2024年5月20日，永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒、副總裁金建華帶隊赴咸寧分部調研指導工作。資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)中心總經(jīng)理劉亞玲、資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理金濤、咸寧分部總經(jīng)理周志琦及咸寧分部全體員工參加座談。

會(huì )上，市場(chǎng)及各業(yè)務(wù)部門(mén)對咸寧區域業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行匯報，周志琦匯報了分部2024年1-5月經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)工作，與會(huì )人員圍繞“六位一體”與分部管理、市場(chǎng)拓展、商機轉化、市場(chǎng)技術(shù)協(xié)同、降本增效等方面展開(kāi)深入交流。

在聽(tīng)取咸寧分部工作匯報并與員工座談交流后，吳學(xué)鋒表示，面臨嚴峻復雜的環(huán)境，咸寧分部全體人員應全力以赴、團結一心應對市場(chǎng)變化，以時(shí)不我待的精神、分秒必爭的行動(dòng)，抓實(shí)抓細各項工作，以滲透、拼搏、創(chuàng )新的工作思路投入到市場(chǎng)拓展中，加強日常管理監督，不斷提升部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理水平；并從優(yōu)化業(yè)務(wù)結構、加大市場(chǎng)拓展、深化技術(shù)支撐、加強商機轉化、優(yōu)化人才招聘、強化風(fēng)險防控、統一全員思想等方面提出具體要求，勉勵全體員工提升綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，適應公司新形勢下的發(fā)展。

金建華在業(yè)務(wù)結構、人員輪崗、市場(chǎng)拓展、強化收款、監督管理和增收節支等方面提出了具體的工作建議。他指出，管理團隊要以身作則，以嚴謹認真的工作態(tài)度投入工作，立足實(shí)際情況優(yōu)化業(yè)務(wù)結構，技術(shù)、市場(chǎng)協(xié)同做好市場(chǎng)開(kāi)拓，同時(shí)，要大力增收節支、降本增效，多措并舉提升咸寧地區經(jīng)營(yíng)管理效能。

劉亞玲、金濤從部門(mén)協(xié)同、專(zhuān)業(yè)融合、復合型人才培養等方面展開(kāi)交流探討。他們表示，分部應樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識，管理層深入一線(xiàn)、業(yè)務(wù)人員提升市場(chǎng)敏感度，充分利用“大中臺，大后方”優(yōu)勢，全力以赴開(kāi)拓市場(chǎng)；做好專(zhuān)業(yè)融合、不斷提升自身執業(yè)水平，培養復合型人才以適應市場(chǎng)變化。

此次調研進(jìn)一步深化總部領(lǐng)導對分部的人文關(guān)懷，強化了員工對公司的價(jià)值認同。咸寧分部全體員工將繼續統一思想，腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮總部中臺技術(shù)支撐和分部地域優(yōu)勢，持續提升專(zhuān)業(yè)水平，凝心聚力，為做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)貢獻力量。

撰稿 汪苗

審核 周志琦、彭棟

供稿 咸寧分部