永業(yè)行是中國領(lǐng)先的大型綜合性咨詢(xún)評估機構，旗下有三家國家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載，包含資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢(xún)三大產(chǎn)業(yè)鏈集群，擁有甲級工程咨詢(xún)、甲級土地規劃、甲級測繪等執業(yè)資質(zhì)20余個(gè)。服務(wù)地域覆蓋20余個(gè)?。ㄊ?、區），致力于為社會(huì )提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)解決方案?，F有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學(xué)歸國博士、碩士30余名）；中高級職稱(chēng)人員近300名；房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、資產(chǎn)評估師、咨詢(xún)工程師（投資）、注冊城鄉規劃師、一級造價(jià)工程師、礦業(yè)權評估師、注冊會(huì )計師、注冊測繪師、一級建造師、環(huán)境影響評價(jià)工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員300余名；國家、省、市級行業(yè)專(zhuān)家60余名，先后編制行業(yè)標準、地方標準、團體標準10余項，承擔省部級課題80余項，研發(fā)形成軟著(zhù)、發(fā)明專(zhuān)利等150余項。

 永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)品牌，是湖北省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng )業(yè)先進(jìn)集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營(yíng)創(chuàng )新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營(yíng)企業(yè)、武漢市現代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評為A級納稅人。

 永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，將統戰工作作為黨委工作的重要組成部分，通過(guò)成立民進(jìn)湖北永業(yè)行支部，設立湖北省新階層實(shí)踐創(chuàng )新基地，形成“黨建帶統戰、統戰促發(fā)展”的生動(dòng)局面；發(fā)布全國評估咨詢(xún)行業(yè)的地產(chǎn)指數《永業(yè)行指數》，2010年至今每年發(fā)布《社會(huì )責任報告》。永業(yè)行積極參與各類(lèi)公益活動(dòng)，在災害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過(guò)600萬(wàn)元。在抗擊新冠肺炎疫情戰役中，永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬(wàn)元，持續支援抗擊疫情，是響應、馳援行動(dòng)最頻繁的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構。永業(yè)行主動(dòng)承擔社會(huì )責任，董事長(cháng)潘世炳是湖北省政協(xié)常委、省政府參事、省監察委員會(huì )首屆特約監察員，也是2018年省委確定的省領(lǐng)導直接聯(lián)系的服務(wù)業(yè)專(zhuān)家。永業(yè)行先后有近20位代表人士擔任省、市、區政協(xié)委員、人大代表和黨代表，且在全國、省、市近20個(gè)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )任會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、常務(wù)理事等職務(wù)。

 永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專(zhuān)業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開(kāi)發(fā)利用，以技術(shù)賦能客戶(hù)個(gè)性化需求，為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。

（一）企業(yè)品牌 實(shí)力鑄就

 永業(yè)行擁有A級資信土地評估、一級房地產(chǎn)評估、甲級PPP咨詢(xún)資信、資產(chǎn)評估全國執業(yè)、礦業(yè)權評估全國執業(yè)、甲級測繪、甲級土地規劃、甲級工程造價(jià)、甲級地災評估、甲級固礦勘查、甲級工程咨詢(xún)資信等20余項執業(yè)資質(zhì)；發(fā)布全國評估咨詢(xún)行業(yè)的地產(chǎn)指數《永業(yè)行指數》，擁有 “省著(zhù)名商標”及“市著(zhù)名商標”。中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀人學(xué)會(huì )在永業(yè)行設立了房地產(chǎn)研究基地。

永業(yè)行先后承擔了省部級課題80余項，多次獲得部省級科技成果、科技進(jìn)步獎和優(yōu)秀論文獎；組建了資源環(huán)境研究院，建立了研發(fā)中心，除了承接政府等大量課題外，每年組織10項內部實(shí)用性課題研究和推廣；員工在《中國土地科學(xué)》《中國房地產(chǎn)》《中國資產(chǎn)評估》等各級刊物上發(fā)表論文500余篇。

（二）規范管理 質(zhì)以建業(yè)

 每年通過(guò)修訂完善市場(chǎng)、技術(shù)、人事、黨建、財務(wù)、風(fēng)險控制等各項管理制度、舉辦業(yè)務(wù)創(chuàng )新升級研討會(huì )等，持續優(yōu)化內部管理體系；踐行《卓越績(jì)效評價(jià)準則》，取得信息安全、質(zhì)量標準、環(huán)境管理、職業(yè)健康等體系認證；規范會(huì )議管理，會(huì )后形成會(huì )議紀要并跟蹤督辦；強化信息化建設，不斷升級辦公系統：從早期的OA升級到PMS系統，現升級為ERP系統；打造共享云平臺，開(kāi)發(fā)利用線(xiàn)上培訓考試系統、線(xiàn)上招聘系統、視頻會(huì )議系統，每年舉辦業(yè)務(wù)培訓、上崗考試、視頻會(huì )議200余場(chǎng)次，實(shí)現靈活云辦公。

 先后承接完成了數以十萬(wàn)計的價(jià)值評估咨詢(xún)、自然資源規劃設計、投資咨詢(xún)、環(huán)境咨詢(xún)等相關(guān)項目。與國家電網(wǎng)、中國石油、中國石化、碧桂園、花旗銀行、五大國有銀行及各地交投、土儲中心、土地交易中心、地產(chǎn)集團等企事業(yè)單位、世界500強建立了良好的合作關(guān)系；自2013年開(kāi)始，連續10屆成功舉辦全國土地估價(jià)師繼續教育培訓，將技術(shù)研討、業(yè)務(wù)推廣、客戶(hù)交流等引入繼續教育活動(dòng)中，榮獲中估協(xié)《繼續教育培訓示范基地》稱(chēng)號。

（三）防控風(fēng)險 筑牢根基

 作為武漢市法治建設示范企業(yè)，永業(yè)行始終把防控風(fēng)險放在突出位置，筑牢防范化解風(fēng)險“防火墻”。聘請法律顧問(wèn)、引入第三方審計機構，定期開(kāi)展針對所有業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險評估，對公司面臨的重要風(fēng)險進(jìn)行識別、管理與監控，預測外部和內部環(huán)境變化對公司造成的潛在風(fēng)險，并就公司整體的風(fēng)險管理策略及應對方案提交公司決策；常態(tài)化開(kāi)展跟蹤問(wèn)效、督查督導、誡勉談話(huà)、離任審計等工作，設立了內部投訴渠道、調查機制、防腐機制與問(wèn)責制度，在《永業(yè)行“紅黃線(xiàn)”規定》中明確相關(guān)規則，保障公司良性運行。

（四）黨建引領(lǐng)  擔當作為

 2009年，永業(yè)行成立了中共黨委，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設。成立民進(jìn)湖北永業(yè)行支部，引導和團結公司各界民主人士和民主黨派發(fā)揮關(guān)鍵少數的示范作用；每月召開(kāi)“黨政”聯(lián)席月度會(huì )，將黨中央文件的學(xué)習和公司發(fā)展戰略研討、調整相結合；組織員工赴延安、韶山等地開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，增強黨性修養。在新冠疫情防控工作中，公司黨委組織16個(gè)黨支部60余名黨員組成突擊隊，第一時(shí)間深入省內外多地醫院、社區、村組，馳援封控勸返、防疫宣傳、醫護接送、物資分發(fā)、場(chǎng)所消殺等工作，是響應、馳援行動(dòng)最頻繁的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構，得到了社會(huì )各界的充分肯定。

董事長(cháng)潘世炳積極參與調研、講座、培訓、幫扶西藏學(xué)子、社會(huì )捐贈等各類(lèi)社會(huì )公益活動(dòng)；擔任三屆省政協(xié)委員，連續三屆被評為優(yōu)秀省政協(xié)委員。公司連續10余年發(fā)布永業(yè)行社會(huì )責任報告，堅持開(kāi)展扶貧濟困、慈善敬老、捐資助學(xué)、災害救助等慈善公益活動(dòng)，各種捐贈和投入超過(guò)600萬(wàn)元；新冠疫情發(fā)生以來(lái)，永業(yè)行全力籌集保障物資，協(xié)調各方資源，累計籌措資金和物資超過(guò)100萬(wàn)元；蔡甸風(fēng)災、十堰煤氣爆炸、河南洪災等救援中，永業(yè)行積極捐贈善款、籌集保障物資、采購自熱餐食、清潔飲用水、防蚊水等物資送往受災地區，以解燃眉之急；公司通過(guò)永業(yè)行官方網(wǎng)站、微信公眾號、微信小程序、頭條號以及微信視頻號、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺矩陣，強化正能量宣傳；組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，舉辦各類(lèi)聯(lián)誼賽，豐富員工、客戶(hù)的業(yè)余生活。