近年來(lái)，永業(yè)行工會(huì )堅持以黨建為引領(lǐng)，持續完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度建設，進(jìn)一步夯實(shí)民主管理基礎，切實(shí)保障廣大員工的知情權、參與權和監督權。工會(huì )通過(guò)職代會(huì )、高管見(jiàn)面會(huì )、懇談會(huì )、座談交流會(huì )、民主意見(jiàn)箱、設置合理化建議評級與獎勵標準等形式持續開(kāi)展員工合理化建議主題活動(dòng)，拓展民主管理渠道，調動(dòng)員工參與公司民主管理能動(dòng)性，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大動(dòng)力。先后獲評武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市優(yōu)秀非公企業(yè)工會(huì )、武昌區先進(jìn)職工之家、武漢市企事業(yè)單位職工民主管理五星級工會(huì )組織、武昌區示范性職工（勞模、工匠）創(chuàng )新工作室等榮譽(yù)。