2023年9月1日，永業(yè)行組織召開(kāi)產(chǎn)業(yè)鏈管理干部任前談話(huà)會(huì )，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳，常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒，聯(lián)席總裁王琴及相關(guān)高管，組織人事部總經(jīng)理李斯，35名擬任干部通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下的形式出席會(huì )議。
潘世炳對即將履新的管理干部表示祝賀。他強調公司將以此契機，秉承“123456”經(jīng)營(yíng)管理理念，持續強化干部隊伍培養，深化產(chǎn)業(yè)鏈改革及模塊化、信息化建設，逐步形成“鏈內融合，鏈外支持，深化中臺，總分聯(lián)動(dòng)”的新局面。勉勵大家立足當前、著(zhù)眼長(cháng)遠，敢于創(chuàng )新，勇于挑戰，提升自身綜合能力、強化人才隊伍培養、狠抓高效執行。以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和高昂的工作熱情向做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的愿景努力奮斗。
會(huì )上，擬任干部代表紛紛表示將以此為起點(diǎn)，不負公司信任和培養，提高站位，提升素養，在新的崗位上砥礪奮發(fā)，擔當作為。
人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力。永業(yè)行始終踐行人才強企、創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，立足企業(yè)發(fā)展，持續吸納、培養優(yōu)質(zhì)人才，促進(jìn)“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈”深度融合，建立一支高素質(zhì)、善管理、會(huì )經(jīng)營(yíng)、懂技術(shù)、能創(chuàng )新的優(yōu)秀人才隊伍，為助力經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻專(zhuān)業(yè)力量。