為了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建有效的溝通交流平臺，營(yíng)造積極、坦誠、和諧的工作氛圍，7月6日，永業(yè)行資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈召開(kāi)2023年度新員工座談會(huì )，副總裁金建華出席會(huì )議并講話(huà)，部門(mén)管理層、導師及新員工代表共30余人參加會(huì )議。

敞心扉·增了解

座談會(huì )設置了新員工自我介紹和經(jīng)驗交流分享等環(huán)節，促進(jìn)新員工之間的溝通了解，現場(chǎng)掌聲不斷，氣氛十分活躍。會(huì )上，多名新員工積極發(fā)言，結合入職以來(lái)的工作情況和自身感受，從崗位職責、工作感悟、階段性成果以及對未來(lái)的展望等方面做了細致的分享。同時(shí)圍繞工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，提出了許多富有建設性的意見(jiàn)，在場(chǎng)導師及相關(guān)管理層逐一給予悉心解答。

明使命·傳經(jīng)驗

金建華對新員工的加入表示熱烈歡迎，并分享了永業(yè)行的企業(yè)文化，暢談自己的工作經(jīng)歷和感受，幫助新同事們更深入的了解永業(yè)行并快速融入資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈的大家庭。同時(shí)，他也向新員工們提出了殷切希望，勉勵大家在未來(lái)工作中不斷提升自身綜合能力，認真做好短中長(cháng)期職業(yè)規劃，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，在實(shí)現個(gè)人價(jià)值目標的同時(shí)與永業(yè)行共同成長(cháng)。

座談會(huì )在輕松愉快的氛圍中結束。此次座談會(huì )，為新員工與公司管理層提供了面對面近距離的交流機會(huì )，增強了新員工對公司和資源環(huán)境產(chǎn)業(yè)鏈的全面認識，同時(shí)收獲了員工的寶貴意見(jiàn)建議，有效解決了員工在公司工作中遇到的問(wèn)題，大大增強了團隊的凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)了新員工為永業(yè)行高質(zhì)量發(fā)展奮發(fā)有為的新動(dòng)能。