5月29日，永業(yè)行董事長(cháng)潘世炳赴孝感分部調研，孝感分部執行董事張立勝、分部總經(jīng)理梁小虎、分部?jì)r(jià)值評估咨詢(xún)部總經(jīng)理潘娟及骨干員工代表參加座談交流。

會(huì )議伊始，張立勝對分部戰略規劃、部門(mén)崗位職責和人事改革等方面進(jìn)行了詳細匯報；梁小虎對分部經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報，詳細介紹了組織團隊建設、人才梯隊培養、員工價(jià)值認同等方面內容。與會(huì )人員圍繞市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)支持、輪崗交流、培訓需求、團隊建設等內容展開(kāi)交流與討論。

潘世炳對孝感分部近年來(lái)取得的成績(jì)給予充分肯定，同時(shí)勉勵大家要緊跟時(shí)代發(fā)展及企業(yè)戰略發(fā)展步伐，不斷進(jìn)取，突破自我。理性看待國際國內嚴峻的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，提振信心、搶抓機遇，堅持“管人管事管思想”，通過(guò)“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、操守引領(lǐng)、執行引領(lǐng)、能效引領(lǐng)”持續提升部門(mén)管理水平，做好人才梯隊建設，扎實(shí)做好各項工作；并在加強總分聯(lián)動(dòng)、充分發(fā)揮地域優(yōu)勢及人事改革等方面提出具體工作要求。

此次調研梳理了孝感分部工作中存在的問(wèn)題，明確了下一步工作思路。同時(shí)，進(jìn)一步深化總部領(lǐng)導對分部的人文關(guān)懷，強化了員工對公司的價(jià)值認同。孝感分部全體員工將繼續腳踏實(shí)地，充分發(fā)揮總部中臺技術(shù)支撐和分部地域優(yōu)勢，持續提升專(zhuān)業(yè)水平，凝心聚力，為做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)貢獻力量，為區域經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。