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工作動(dòng)態(tài)| 媒體報道

永業(yè)行獲評“2022年武昌區示范性職工(勞模、工匠)創(chuàng )新工作室”

來(lái)源:組織人事部發(fā)布時(shí)間:2023-05-28瀏覽次數:1398

近日,武漢市武昌區總工會(huì )發(fā)布《區總工會(huì )關(guān)于2022年區級和區級示范性職工(勞模、工匠)創(chuàng )新工作室的通報》(武昌工字〔2023〕2號),永業(yè)行獲評“2022年武昌區示范性職工(勞模、工匠)創(chuàng )新工作室”。

職工(勞模、工匠)創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建旨在持續發(fā)揮勞模、工匠等高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技能提升、人才培養等方面的示范引領(lǐng)作用,本次評選工作由武昌區總工會(huì )統籌組織,經(jīng)過(guò)企業(yè)申報、材料復核、綜合評定等各項程序,永業(yè)行最終從多家申報單位中脫穎而出。本次獲評是對公司創(chuàng )新工作的認可,也是公司踐行以創(chuàng )新驅動(dòng)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)體現。

永業(yè)行始終將創(chuàng )新作為企業(yè)可持續發(fā)展的源動(dòng)力,注重在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng )新、在創(chuàng )新中發(fā)展,通過(guò)組建永業(yè)行研究院、業(yè)務(wù)研討、12*10微創(chuàng )新工程、勞動(dòng)技能大賽、師徒帶教、數字化轉型等方面,主動(dòng)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,進(jìn)一步健全創(chuàng )新工作機制,在推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng )新和人才培養等方面發(fā)揮了重要作用。

永業(yè)行將以創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建為契機,以技術(shù)創(chuàng )新為導向、以管理創(chuàng )新為支撐、以組織結構創(chuàng )新為抓手,進(jìn)一步激勵廣大員工勤于創(chuàng )造、勇于創(chuàng )新,主動(dòng)在擔當奮進(jìn)中磨煉本領(lǐng)、彰顯作為,為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻專(zhuān)業(yè)力量。

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