王琴解答了分部員工提出的問(wèn)題及困惑并一一回復了員工的建議和意見(jiàn)。她指出，分部要緊緊圍繞公司“六位一體”管理理念，加強分部文化建設，增強團隊凝聚力；注重多維度風(fēng)險控制，加強風(fēng)險警示錄宣貫學(xué)習；強化日常監督管理，注重人員發(fā)展與培養。勉勵分部員工聚焦主責主業(yè)，強化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域能力提升，注重咨詢(xún)思維轉變；全員要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平和商務(wù)能力，在工作中發(fā)揮永業(yè)行的專(zhuān)業(yè)機構、專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)服務(wù)的工作理念，為客戶(hù)創(chuàng )造更高的咨詢(xún)價(jià)值。

此次交流座談，公司領(lǐng)導為分部2023年的工作指明了方向，并對相關(guān)工作提出要求，增強了員工的歸屬感與認同感。分部員工將持續提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，充分發(fā)揮總部“大中臺、大后方”的資源和平臺優(yōu)勢，不忘初心，牢記使命，為貴州經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展及公司做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)的偉大愿景作出更大貢獻。