集訓伊始，永業(yè)行黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳代表公司黨委和領(lǐng)導班子歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新常態(tài)下的職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上了入職寄語(yǔ)。他結合當前國際、國內的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，以現代服務(wù)業(yè)的行業(yè)熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢為切入點(diǎn)，從新常態(tài)下的“行業(yè)選擇、企業(yè)選擇、自我選擇”三個(gè)維度對職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了深入解讀。潘世炳勉勵新員工立足本職，篤行致新，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合管理能力，逐步成為公司的中堅力量和創(chuàng )新與創(chuàng )造的主力軍。

企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的精神財富，是驅動(dòng)公司高速前進(jìn)的重要引擎。永業(yè)行輪值總裁王琴帶領(lǐng)新員工系統回顧了企業(yè)文化的建設歷程，深入領(lǐng)略了永業(yè)行的文化自信、制度自信、理念自信和專(zhuān)業(yè)自信。她勉勵新員工在新的平臺上把永業(yè)行文化傳承好、踐行好，為做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的愿景而努力奮斗。

本次集訓內容涵蓋公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介，職業(yè)道德與操守，技術(shù)、市場(chǎng)、財務(wù)、監督檢查、行政綜合、組織人事等各項管理制度，各職能部門(mén)講師精心講授、細心答疑，為新員工行為規范、工作準則、操作流程等方面提供了明確指引。

常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒為管理制度知識競賽優(yōu)秀獎獲獎選手頒獎

集訓接近尾聲，全體新員工通過(guò)公司線(xiàn)上學(xué)習平臺—永業(yè)行學(xué)院參加了管理制度知識競賽，以賽促學(xué)，進(jìn)一步鞏固了對管理制度的認知水平。最終，監督檢查部（董事會(huì )辦公室）邱清，投資咨詢(xún)事業(yè)群王彩蓮、田羽以?xún)?yōu)秀成績(jì)榮獲“管理制度知識競賽優(yōu)秀獎”。 永業(yè)行常務(wù)副總裁吳學(xué)鋒為獲獎選手們頒發(fā)證書(shū)和獎品。

整場(chǎng)集訓組織有序、內容充實(shí)，學(xué)員積極互動(dòng)，全體參訓學(xué)員順利通過(guò)了結課考試。“百川小隊”“自制力小隊”以?xún)?yōu)異成績(jì)斬獲“優(yōu)秀團隊獎”，自然資源事業(yè)群劉龍豪、投資咨詢(xún)事業(yè)群袁文君、價(jià)值評估事業(yè)群柳劍、價(jià)值咨詢(xún)事業(yè)部徐極琛、地礦事業(yè)部黎先強等10名員工榮獲“優(yōu)秀學(xué)員獎”。