2022年7月11日，永業(yè)行價(jià)值評估事業(yè)群（下稱(chēng)“事業(yè)群”）組織召開(kāi)2022年度新員工座談會(huì )，事業(yè)群領(lǐng)導班子成員、新員工代表近20人參加會(huì )議。

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會(huì )議伊始，事業(yè)群執行董事劉勛濤對新員工的到來(lái)表示歡迎，向新員工介紹了公司及事業(yè)群的發(fā)展歷程、戰略構想、企業(yè)文化，分享了自己的職業(yè)經(jīng)歷和人生感悟。并從職業(yè)規劃、員工關(guān)懷以及工作要求向大家提出殷切期許，希望大家可以學(xué)無(wú)止境，積累資源，提高素養，成為職業(yè)道德高、職業(yè)態(tài)度好的職業(yè)化優(yōu)秀人才。

常務(wù)副總經(jīng)理楊奕鼓勵大家發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，不斷學(xué)習提升，成為”T型人才”，實(shí)現平臺和員工互相成就，在永業(yè)行實(shí)現自我價(jià)值、放飛青春夢(mèng)想。

會(huì )議通過(guò)自我介紹、員工代表講話(huà)、答疑解惑、頭腦風(fēng)暴等環(huán)節，拉近了彼此間的距離，現場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)、輕松愉悅、氣氛融洽。新員工紛紛表示要立足崗位，強化溝通與學(xué)習，積極提升業(yè)務(wù)技能，在永業(yè)行平臺實(shí)現自我價(jià)值。

此次座談會(huì )激發(fā)了員工工作熱情，進(jìn)一步增強了新員工對永業(yè)行的發(fā)展信心及歸屬感，為更好地融入公司提供良好的氛圍，有力激發(fā)新員工為永業(yè)行高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻！