2022年5月31日，永業(yè)行“永動(dòng)力工程”青年干部培訓班第三期高管導師大講堂開(kāi)課，四十名培訓學(xué)員以線(xiàn)上線(xiàn)下的形式參與了本期培訓。永業(yè)行副總裁吳學(xué)鋒為全體學(xué)員帶來(lái)了《管理的常識與企業(yè)的有效增長(cháng)》專(zhuān)題培訓，并帶領(lǐng)大家圍繞“凝心聚力 共筑中臺”進(jìn)行了研討交流，有效結合專(zhuān)題培訓知識共話(huà)大中臺建設與發(fā)展。

吳學(xué)鋒結合永業(yè)行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐從企業(yè)管理和持續發(fā)展等方面為學(xué)員們進(jìn)行了講解，從組織結構、計劃決策、文化激勵等方面探討了管理中的基本常識，同時(shí)就如何強化隊伍建設、專(zhuān)業(yè)服務(wù)客戶(hù)、促進(jìn)利潤增長(cháng)，助推經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量等方面提供了指引和參考。

會(huì )上，大家就永業(yè)行中臺建設目標、體系結構、應用現狀及優(yōu)化方向等情況進(jìn)行了充分交流，學(xué)員們分別圍繞大中臺建設中專(zhuān)業(yè)融合、業(yè)務(wù)統籌、模塊化管理、人員統籌及賦能等方面的意見(jiàn)和建議等進(jìn)行了積極討論發(fā)言。

永業(yè)行高度重視青年人才培養和人才梯隊建設工作，以“永動(dòng)力工程”為契機，持續通過(guò)高管導師授課、常態(tài)輪崗交流、日常重點(diǎn)培養等各種形式助力青年人才快速成長(cháng)，不斷建立健全人才培養體系，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展騰飛和管理提質(zhì)增效夯實(shí)人才基礎。

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供稿：組織人事部

撰稿：李春芳

審稿：孫慧