2022年4月28日，永業(yè)行組織鄂西北區擬任職管理干部和員工進(jìn)行了任前談話(huà)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁吳學(xué)鋒，組織人事部總監孫慧和鄂西北區全體員工參加了會(huì )議。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳指出，本次談話(huà)旨在明確鄂西北區管理目標和具體任職情況。他重申了公司對鄂西北區的高度重視和殷切期望，并對區域后期工作中日常管理、人員配置、資源調配等方面進(jìn)行了重點(diǎn)強調和部署。潘總指示，鄂西北區具有過(guò)去積累的基礎，同時(shí)凝聚了公司高管和各版塊優(yōu)秀干部等優(yōu)質(zhì)人力資源，此次整合是公司探索區域整合和管理創(chuàng )新的重要舉措，全體員工必須凝心聚力謀發(fā)展，全力以赴創(chuàng )佳績(jì)。

鄂西北區李書(shū)軍、任文強作為員工代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，他們對公司給與的信任和支持表示感謝，一致表態(tài)將提高個(gè)人站位、合理分配精力，在“六位一體”管理體系指引下，帶領(lǐng)鄂西北區員工盡心盡力做好新崗位工作。

永業(yè)行不斷探索管理創(chuàng )新，持續推進(jìn)資源整合，致力于為做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)而奮斗。