文化強國，文化強企。為進(jìn)一步加強公司企業(yè)文化建設，王琴結合公司發(fā)展歷程及自身經(jīng)歷，從文化自信、制度自信、理念自信、專(zhuān)業(yè)自信四個(gè)維度多角度詮釋了永業(yè)行文化的深刻內涵。王琴強調，企業(yè)文化的落地要做到內化于心、固化于制、外化于行。員工、部門(mén)在推進(jìn)企業(yè)文化建設的過(guò)程中，要堅持全面、系統、持續地實(shí)施企業(yè)文化教育和宣貫，將文化理念轉化為行為規范，將文化內涵轉化為執行的持續動(dòng)力。

隨后，王琴就領(lǐng)導力與執行力的系統提升展開(kāi)講解，并引導學(xué)員以“領(lǐng)導力與執行力”為主題，關(guān)聯(lián)工作熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)研討。會(huì )上學(xué)員踴躍發(fā)言，氣氛高漲。

最后，王琴為學(xué)員推薦書(shū)籍《執行》，并勉勵大家要珍惜學(xué)習機會(huì )，在理論修養上下功夫，在業(yè)務(wù)提升上見(jiàn)成效，堅持學(xué)以致用，將掌握的新知識運用到實(shí)踐中，傳遞到團隊去，以?shī)^發(fā)有為的姿態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

永業(yè)行將以“永動(dòng)力工程”為契機，創(chuàng )新構建人才培養管理體系，助力人才培養工作“提檔加速”，打造薪火相傳、創(chuàng )新持續、精英輩出的永業(yè)行人才體系，為永業(yè)行持續高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)動(dòng)力。