四月伊始,春風(fēng)暖陽(yáng)。值此美好的時(shí)節,永業(yè)行“永動(dòng)力工程”青年干部培訓班第二期高管導師大講堂開(kāi)課。本期由輪值總裁、培訓班導師王琴擔任授課講師,40名培訓班學(xué)員通過(guò)線(xiàn)上或線(xiàn)下的形式參會(huì )。
文化強國,文化強企。為進(jìn)一步加強公司企業(yè)文化建設,王琴結合公司發(fā)展歷程及自身經(jīng)歷,從文化自信、制度自信、理念自信、專(zhuān)業(yè)自信四個(gè)維度多角度詮釋了永業(yè)行文化的深刻內涵。王琴強調,企業(yè)文化的落地要做到內化于心、固化于制、外化于行。員工、部門(mén)在推進(jìn)企業(yè)文化建設的過(guò)程中,要堅持全面、系統、持續地實(shí)施企業(yè)文化教育和宣貫,將文化理念轉化為行為規范,將文化內涵轉化為執行的持續動(dòng)力。
隨后,王琴就領(lǐng)導力與執行力的系統提升展開(kāi)講解,并引導學(xué)員以“領(lǐng)導力與執行力”為主題,關(guān)聯(lián)工作熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)研討。會(huì )上學(xué)員踴躍發(fā)言,氣氛高漲。
最后,王琴為學(xué)員推薦書(shū)籍《執行》,并勉勵大家要珍惜學(xué)習機會(huì ),在理論修養上下功夫,在業(yè)務(wù)提升上見(jiàn)成效,堅持學(xué)以致用,將掌握的新知識運用到實(shí)踐中,傳遞到團隊去,以?shī)^發(fā)有為的姿態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
永業(yè)行將以“永動(dòng)力工程”為契機,創(chuàng )新構建人才培養管理體系,助力人才培養工作“提檔加速”,打造薪火相傳、創(chuàng )新持續、精英輩出的永業(yè)行人才體系,為永業(yè)行持續高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)動(dòng)力。