2022年1月12日下午，永業(yè)行十堰分部召開(kāi)2021年年終總結會(huì )。永業(yè)行董事長(cháng)潘世炳、副總裁文云波，十堰分部總經(jīng)理周小川，總部各職能部門(mén)負責人及代表、十堰分部全體員工以線(xiàn)上線(xiàn)下形式參加會(huì )議。

董事長(cháng)潘世炳以線(xiàn)上形式參會(huì )對分部在文化建設、團隊建設上取得的成績(jì)表示肯定，鼓勵分部提升技術(shù)水平、緊跟公司大中臺、大后方建設，圍繞“六位一體”加強分部管理，組織創(chuàng )新，爭取佳績(jì)。

副總裁文云波對十堰分部近兩年的發(fā)展表示肯定，看好十堰分部的地域條件和機遇，鼓勵總分部聯(lián)動(dòng)，對業(yè)務(wù)和客戶(hù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，把握區域市場(chǎng)客戶(hù)結構和梯度升級。要求全體員工做好準備，規劃好業(yè)務(wù)方向，從客戶(hù)維度做延伸，為長(cháng)期業(yè)務(wù)做儲備。

十堰分部總經(jīng)理周小川、各部門(mén)負責人依次發(fā)言，主要圍繞經(jīng)營(yíng)情況、財務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、技術(shù)轉型、文化建設等方面總結了2021年的工作成果和不足之處，提出了2022年的工作計劃。明年將加強對市場(chǎng)開(kāi)拓、財務(wù)費用管理、人才培養和總部?jì)?yōu)秀部門(mén)聯(lián)動(dòng)等工作。

總部各職能部門(mén)負責人及代表對十堰分部費用管控、人事招聘完成率和文化建設工作取得的成果表示肯定，就十堰分部?jì)炔抗芾淼牟蛔阒幪岢鲋刚徒ㄗh。

會(huì )議還對十堰分部市場(chǎng)優(yōu)勝、技術(shù)優(yōu)勝、優(yōu)秀新人及學(xué)習達人進(jìn)行了表彰。