2022年1月13日，永業(yè)行地礦事業(yè)部召開(kāi)年終總結大會(huì )。董事長(cháng)潘世炳、副總裁程為民、資產(chǎn)與財稅咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理劉勛濤、鄂東區負責人徐宇初、十堰分部負責人周小川，總部各職能部門(mén)負責人及地礦事業(yè)部全體員工等60余人線(xiàn)上線(xiàn)下參加了會(huì )議。

會(huì )議回顧了地礦事業(yè)部2021年度總體經(jīng)營(yíng)情況，全面總結了部門(mén)在技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)拓展、管理優(yōu)化、風(fēng)險控制、企業(yè)文化和信息化建設等方面取得的成績(jì)，深入分析了當前存在的各項短板和不足，進(jìn)一步明確了2022年工作思路，部署了具體的工作計劃和措施。

潘世炳對地礦事業(yè)部連續3年實(shí)現業(yè)績(jì)增長(cháng)表示了充分肯定。他強調，全體員工要厚植家國情懷，將做大做強民族高端咨詢(xún)服務(wù)業(yè)當作初心使命，以強烈的榮譽(yù)感和使命感，爭做行業(yè)“領(lǐng)跑者”。他指出，面對當前嚴峻的行業(yè)形勢，不僅要緊抓風(fēng)口，更要嘗試創(chuàng )造風(fēng)口，把準政策脈搏，加快推進(jìn)“資源變資產(chǎn)”產(chǎn)品落地，探索建立“地礦+”業(yè)務(wù)融合模式，推動(dòng)地礦業(yè)務(wù)與投資咨詢(xún)、自然資源、資產(chǎn)評估等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度交叉融合，進(jìn)一步盤(pán)活礦產(chǎn)資源，打造新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。他要求，強化總分部聯(lián)動(dòng)，嚴控各類(lèi)風(fēng)險，持續加強規范化管理，以更卓越的能力、更長(cháng)遠的眼光、更寬廣的胸懷、更精準的判斷，緊緊抓住每一個(gè)商機。

會(huì )上，地礦事業(yè)部管理人員作了年度工作述職，并回答評委提問(wèn)；兩名優(yōu)秀員工代表分享了成長(cháng)過(guò)程中的經(jīng)驗與感悟。程為民對述職和發(fā)言情況進(jìn)行了總結點(diǎn)評。他表示，人才隊伍建設是制約部門(mén)發(fā)展的關(guān)鍵因素，須進(jìn)一步加大專(zhuān)家、熟手的招聘和培養力度，構建結構更合理、戰斗力更強大的人才隊伍。他提出，要在鞏固現有的信息化建設成果基礎上，不斷優(yōu)化客戶(hù)體驗感，持續擴大客戶(hù)流量，將“永礦通APP”打造成拳頭產(chǎn)品，繼而走向市場(chǎng)、占領(lǐng)市場(chǎng)。他勉勵大家堅持走創(chuàng )新之路，以精益求精的工作態(tài)度，持續開(kāi)展微創(chuàng )新，齊心協(xié)力將地礦事業(yè)部變成永業(yè)行的一座“富礦”。

會(huì )議期間，各職能部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)參會(huì )代表圍繞業(yè)務(wù)融合創(chuàng )新、總分部聯(lián)動(dòng)、內部管理優(yōu)化等方面開(kāi)展了交流討論；并舉行了事業(yè)部“最佳開(kāi)拓團隊”、“最敬業(yè)員工”、“最勤奮員工”和“優(yōu)秀導師”頒獎儀式。