2021年12月14日下午，永業(yè)行開(kāi)展新任干部集體談話(huà)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁程為民，資產(chǎn)與財稅咨詢(xún)事業(yè)部、永業(yè)行臨空項目管理（湖北）有限公司、烏蒙永業(yè)行工程管理咨詢(xún)（貴州）有限公司（投資咨詢(xún)事業(yè)群貴州區域）和各職能部門(mén)新任干部以現場(chǎng)或視頻的方式參加了會(huì )議。會(huì )議由副總裁程為民主持。

永業(yè)行黨委書(shū)記、董事長(cháng) 潘世炳

潘世炳在講話(huà)中指出，新任干部應珍惜機遇、擔當作為，在新的機遇和挑戰下?lián)碛写蟾窬?、大視野、大胸懷，強化系統思維、全局思維、立體思維、動(dòng)態(tài)思維、理性思維，提升專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、行動(dòng)引領(lǐng)、德行引領(lǐng)能力，始終堅持團隊建設“五個(gè)一”理念，將“六位一體”的核心思維落實(shí)至具體工作中。他要求，新任干部在工作中要講真話(huà)、做實(shí)事、創(chuàng )佳績(jì)，并勉勵新任干部一起為公司美好愿景而奮斗，挑戰自我，擁抱未來(lái)，共同完成各項任務(wù)目標，全力助推三年行動(dòng)計劃落地。

永業(yè)行輪值總裁 王琴

王琴對新任干部的任職表示熱烈的祝賀并對后期工作提出了要求，她強調新任干部要珍惜機會(huì )、打開(kāi)格局，始終堅持文化自信、制度自信、理念自信、專(zhuān)業(yè)自信，在不斷提升自我價(jià)值的同時(shí)，傳遞公司優(yōu)秀的文化理念，盡快做好角色轉換，認真履行工作職責。勉勵新任管理人員終身學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取，共同助力公司高質(zhì)量發(fā)展。 

會(huì )上，組織人事部總監孫慧宣讀新任干部任命文件。永業(yè)行臨空項目管理（湖北）有限公司總經(jīng)理趙輝作為新任干部代表進(jìn)行履職發(fā)言，對公司給予的信任和支持表達了感謝，對未來(lái)的發(fā)展方向作了細致規劃。 

近年來(lái)，永業(yè)行在管理人員選拔和后備力量?jì)渖弦研纬沙B(tài)化的競聘機制，大量?jì)?yōu)秀人才通過(guò)競聘走向了管理崗位。永業(yè)行將持續堅持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺，為推動(dòng)“大后方、大中臺”建設和“三年行動(dòng)計劃”戰略落地凝聚強大合力。