9月29日下午，永業(yè)行在綠地辦公區舉辦2021年“優(yōu)秀導師”表彰儀式。永業(yè)行輪值總裁王琴，副總裁吳學(xué)鋒、程為民，各獲獎導師及學(xué)員參加活動(dòng)。優(yōu)秀導師代表和被培養學(xué)員代表共計30余人線(xiàn)上線(xiàn)下參會(huì )。
會(huì )上，業(yè)務(wù)骨干代表結合自身崗位就創(chuàng )新業(yè)務(wù)拓展、輪崗交流機制、總分業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、典型案例分享等展開(kāi)演講交流；鄂西區各小組負責人、板塊業(yè)務(wù)總監圍繞上半年部門(mén)人員結構、經(jīng)營(yíng)管理情況作詳細匯報，對問(wèn)題與不足進(jìn)行深刻分析，并對下半年工作重點(diǎn)進(jìn)行周密部署。
本次評選活動(dòng)于2021年8月啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)申報、初評、終評環(huán)節，圍繞導師人員培養過(guò)程、人員培養效果、被培養人反饋等方面，評選范圍囊括12個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)提名的44名候選人。會(huì )上，吳學(xué)鋒宣讀了《關(guān)于表彰優(yōu)秀導師的決定》，劉歸珍、李淑慧等17人獲表彰為“優(yōu)秀導師”，王琴、程為民分別為獲獎導師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金。
王琴對獲表彰的導師表示祝賀。她指出，導師制既符合新員工的成長(cháng)成才需要，更是為公司中長(cháng)期發(fā)展做好人才儲備的重要途徑，舉辦本次“優(yōu)秀導師”表彰活動(dòng)，充分體現了公司黨委對人才培養工作的高度重視。她要求，導師要生活上關(guān)心學(xué)員，業(yè)務(wù)上指導學(xué)員，努力做好“傳、幫、帶”工作；學(xué)員要抓住機會(huì )，認真學(xué)習、虛心請教，不斷總結，盡快成長(cháng)為獨當一面的骨干能手。她強調，各部門(mén)要大力發(fā)現選拔培養鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部和核心骨干人員，真正讓有闖勁、有潛力的員工在公司有施展抱負的機會(huì )和舞臺，為公司各項業(yè)務(wù)健康、快速、有序發(fā)展及助推“三年行動(dòng)計劃”落實(shí)落地貢獻力量。
頒獎儀式結束后，被培養員工依次向優(yōu)秀導師贈與寫(xiě)有感恩之語(yǔ)的卡片，以感謝導師的辛勤培養和付出，現場(chǎng)氛圍溫馨而感動(dòng)。
導師制是永業(yè)行落實(shí)人才培養工作的一項優(yōu)良傳統和重要舉措，以師徒結對的形式為新入職員工匹配在業(yè)務(wù)和管理方面具有優(yōu)異表現的導師，通過(guò)一對一輔導，明確培養責任，加強過(guò)程管控，幫助新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，更好地掌握崗位知識和技能，為其快速成長(cháng)引路護航，同時(shí)也更好地發(fā)揮骨干員工的榜樣和輻射作用。