九月
金風(fēng)送爽，陽(yáng)光正好
值此收獲時(shí)節
來(lái)自全國各地50名新生力量
齊聚永業(yè)行總部
2021年第四期新員工入職集訓
如期開(kāi)啟!
集訓伊始，永業(yè)行黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新時(shí)代職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上入職寄語(yǔ)，結合國際國內宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，從職業(yè)發(fā)展的方向選擇、企業(yè)選擇、自我選擇、長(cháng)期保持活力和凝聚力、企業(yè)發(fā)展保駕護航等五個(gè)維度，對新時(shí)代職業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行解讀。潘世炳強調，人才是公司發(fā)展最寶貴的財富，公司高度重視人才培養，尤其是創(chuàng )新型人才。并勉勵新員工立足新起點(diǎn)，迸發(fā)新活力，強化責任，敢于擔當;嚴守底線(xiàn)，廉潔從業(yè);堅持學(xué)習，敢于創(chuàng )新。讓青春在新時(shí)代的奮斗中綻放光彩，共同創(chuàng )造公司更加美好的明天。
永業(yè)行黨委書(shū)記、董事長(cháng) 潘世炳
企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的精神財富，為引導新員工自覺(jué)踐行永業(yè)行的文化理念，增強思想認同、價(jià)值認同和情感認同，公司輪值總裁王琴為新員工系統回顧了企業(yè)文化的建設歷程，以及在各個(gè)時(shí)期彰顯出的企業(yè)精神，勉勵新員工在新的平臺上把永業(yè)行文化傳承好、踐行好，用文化引領(lǐng)發(fā)展。
永業(yè)行輪值總裁 王琴
永業(yè)行副總裁程為民在分享會(huì )中對本期新員工送上期望，勉勵新員工們在今后的工作及生活中依舊保持忠誠、求真務(wù)實(shí)、團結向上，努力提升個(gè)人素質(zhì)、品質(zhì)，提高專(zhuān)業(yè)技能，掌握工作本領(lǐng)，做到“修身慎永，遠圖鴻業(yè)，秀出班行”，爭取在自己的工作崗位上早日做出成績(jì)，為公司的發(fā)展建設貢獻自己的力量。
永業(yè)行副總裁 程為民
制度培訓是新員工熟悉永業(yè)行企業(yè)文化的重要過(guò)程。培訓中，各職能部門(mén)分別就職業(yè)道德與操守、職業(yè)生涯規劃、技術(shù)管理、市場(chǎng)管理、監督檢查管理、財務(wù)管理、人力資源管理等制度的相關(guān)要點(diǎn)進(jìn)行培訓，加深員工對制度的理解能力和執行能力，并聚焦日常工作難點(diǎn)，將理論和實(shí)踐相結合，把理論學(xué)習成果有效轉化為促進(jìn)工作進(jìn)步的動(dòng)力，讓員工學(xué)會(huì )在公有“法”可依、依“法”辦事。同時(shí)，本次集訓還引入價(jià)值評估咨詢(xún)、自然資源咨詢(xún)、投資咨詢(xún)等業(yè)務(wù)介紹的課程，授課專(zhuān)家結合相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)案例展開(kāi)講解，鼓勵員工傳承業(yè)務(wù)創(chuàng )新文化，充分發(fā)揮技術(shù)與產(chǎn)品的創(chuàng )新優(yōu)勢，以創(chuàng )造佳績(jì)。
集訓設立素質(zhì)拓展環(huán)節，新員工們在一系列的拓展項目中，了解到只有開(kāi)放包容，勇于創(chuàng )新，才能合作共贏(yíng)。并在大家的緊密協(xié)作下，完成了“感恩教師節”的主題巨型畫(huà)卷，向人民教師和教育工作者致以崇高的敬意。
培訓最后，組織新員工對公司本部的水岸國際、綠地銘創(chuàng )、匠心城辦公區域進(jìn)行文化參觀(guān)，并召開(kāi)新員工分享會(huì )，三大事業(yè)群的優(yōu)秀員工代表結合自身在公司的成長(cháng)歷程為新員工答疑解惑。
自然資源事業(yè)群分享會(huì )
投資咨詢(xún)事業(yè)群分享會(huì )
不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群分享會(huì )
綠地辦公區參觀(guān)
為期四天的集訓，讓來(lái)自各分部的50余名員工彼此熟悉，大家相互交換了禮物，更成為了朋友。此次集訓學(xué)習氣氛高漲，全體參訓學(xué)員通過(guò)結課考試，“太陽(yáng)隊”以?xún)?yōu)異成績(jì)斬獲“優(yōu)秀團隊獎”，鄂西區劉鯤、鄂東區孫才明、華東區域省級分部(安徽)孫曉飛等6名員工榮獲“優(yōu)秀學(xué)員獎”。
互換禮物
優(yōu)秀個(gè)人
優(yōu)秀團隊