在調研座談會(huì )上，潘世炳認真聽(tīng)取匯報與交流后，肯定了鄂西區近年來(lái)取得的成績(jì)，對分部員工積極向上的精神面貌給予贊揚。潘世炳在講話(huà)中指出，全體員工要密切關(guān)注宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，乘勢而上、化危為機，努力在危機中育新機，于嚴峻形勢中謀發(fā)展。潘世炳強調，當前，公司正在開(kāi)展“大中臺、大后方”建設，鄂西區要搶抓機遇、積極對接，在“強化大中臺，支持強前端，強化大后方，服務(wù)小前方＂的理念指引下，緊跟專(zhuān)業(yè)化管理改革步伐，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和組織結構創(chuàng )新，不斷提升整體經(jīng)營(yíng)管理水平，為“三年行動(dòng)計劃”落地提供保障。

文云波就進(jìn)一步強化“六位一體”的管理核心、充分利用綜合業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢加強業(yè)務(wù)的提檔升級、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)等方面進(jìn)行了討論和交流。

會(huì )上，雷小明對鄂西區經(jīng)營(yíng)情況、人員結構、業(yè)務(wù)拓展、存在問(wèn)題及下一步工作規劃作詳細匯報。員工代表圍繞總分部輪崗交流、培訓需求、技術(shù)支持、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面提出了意見(jiàn)及建議。

本次座談會(huì )切實(shí)解決分部員工在工作中遇到的困難，開(kāi)闊了工作思路，讓大家對公司技術(shù)改革和管理模式改革有更進(jìn)一步的認識。分部員工表示將勤練內功、提升自身專(zhuān)業(yè)水平，共同為做大做強永業(yè)行品牌貢獻自身力量。