2021年8月20日，永業(yè)行地礦事業(yè)部召開(kāi)中期總結大會(huì )。董事長(cháng)潘世炳，輪值總裁王琴，地礦事業(yè)部總經(jīng)理孫宇、常務(wù)副總經(jīng)理王亮、職能部門(mén)負責人及事業(yè)部全體員工共計50余人線(xiàn)上線(xiàn)下參加了會(huì )議。

會(huì )議回顧了地礦事業(yè)部上半年經(jīng)營(yíng)情況，全面總結了部門(mén)在技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)拓展、管理優(yōu)化、風(fēng)險控制、企業(yè)文化和信息化建設等方面取得的成績(jì)，深入分析了當前存在的各項短板和不足，進(jìn)一步明確了下半年工作思路，部署了具體的工作計劃和措施。

會(huì )上，潘世炳對地礦事業(yè)部實(shí)現業(yè)績(jì)大幅增長(cháng)表示了充分肯定。他指出，部門(mén)全員要始終圍繞“六位一體”管理體系，持續加強規范化管理，助推管理水平提升；狠抓“兩個(gè)學(xué)習”，不斷吸收新知識，強化新思維。他要求，管理層人員要不斷加強“專(zhuān)業(yè)、執行、德行”三個(gè)引領(lǐng)能力，進(jìn)一步落實(shí)“服務(wù)、管理、監督”職能；切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，凝心聚力，帶動(dòng)部門(mén)實(shí)現跨越式發(fā)展。他強調，要著(zhù)力聚焦主業(yè)，立足國際國內宏觀(guān)形勢，研究制定中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃；推動(dòng)地礦業(yè)務(wù)與投資咨詢(xún)、自然資源等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度交叉融合，努力研發(fā)新產(chǎn)品，探索新的服務(wù)模式，創(chuàng )造新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。

王琴表示，在總結成績(jì)的同時(shí)，也要清醒認識到事業(yè)部與其他部門(mén)橫向相比還是存在一定差距。她要求，要瞄準短板弱項，優(yōu)化內部管理，加快人才培養，探索建立“云團隊”，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)水平和人員產(chǎn)能。她要求，要抓實(shí)風(fēng)險防范控制，嚴守底線(xiàn)，確保各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展；注重企業(yè)文化建設，倡導公司核心價(jià)值觀(guān)，持續增強員工的向心力。她強調，部門(mén)全員要保持強烈的榮譽(yù)感和使命感，堅持“專(zhuān)業(yè)機構、專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的理念，不斷升級思維，充分提煉自身優(yōu)勢，加強品牌宣傳，爭當公司專(zhuān)業(yè)形象的“代言人”，爭做行業(yè)“領(lǐng)跑者”，為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身的專(zhuān)業(yè)力量。

會(huì )上，技術(shù)、市場(chǎng)人員代表以及新員工代表分享了各自工作中的收獲和經(jīng)驗，暢談心得感悟，并提出了多個(gè)問(wèn)題改進(jìn)建議。

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