在咨詢(xún)業(yè)務(wù)快速轉型升級的背景下，為將技術(shù)職級體系與同行接軌、匹配項目分級管理，建立明確的技術(shù)序列上升通道，增強技術(shù)人員的認同感、價(jià)值感，7月30日，投資咨詢(xún)事業(yè)群組織召開(kāi)技術(shù)職級評定述職會(huì )議。永業(yè)行副總裁文云波、投資咨詢(xún)事業(yè)群常務(wù)副總經(jīng)理裴新桃、職能部門(mén)代表、各中心及事業(yè)部負責人參與了本次會(huì )議。

25位技術(shù)骨干結合“六位一體”管理體系，圍繞工作成績(jì)、工作思路、工作計劃等方面進(jìn)行分享與交流，并就業(yè)務(wù)方向、咨詢(xún)服務(wù)轉型升級、咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理、技術(shù)提升、研發(fā)創(chuàng )新、技術(shù)晉升通道與考核體系優(yōu)化等進(jìn)行探討交流，對于投資咨詢(xún)事業(yè)群后續完善人才梯隊建設、風(fēng)險把控、夯實(shí)既有業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)力，提升對前瞻性業(yè)務(wù)研究能力和市場(chǎng)拓展等方面提供了新的思路。

此次技術(shù)職級評定工作旨在進(jìn)一步激發(fā)投資咨詢(xún)事業(yè)群技術(shù)團隊活力和創(chuàng )造力，促使技術(shù)人員向職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，著(zhù)力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強的技術(shù)團隊，不斷提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，更好地為各級政府、平臺公司和大型企業(yè)集團提供全方位、高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，為各地城鎮建設、鄉村振興及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻專(zhuān)業(yè)力量。