7月16日,永業(yè)行舉辦鄂西區2021年年中人員晉升及“五位一體”經(jīng)營(yíng)管理述職會(huì )，輪值總裁王琴、副總裁吳學(xué)鋒、助理總裁兼鄂西區總經(jīng)理雷小明，部門(mén)負責人及員工代表，鄂西區述職員工等參加會(huì )議。
述職大會(huì )設置工作述職和評委提問(wèn)環(huán)節。述職人員結合各自崗位，圍繞“五位一體”管理理念，從技術(shù)、市場(chǎng)、管理、文化、風(fēng)控等方面進(jìn)行述職演講；在現場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節，評委就工作計劃、執行落地及問(wèn)題解決思路等方面進(jìn)行提問(wèn)，述職人員就評委提出的問(wèn)題逐一回答，全方位、多角度地展示了對管理人員的評判和考核。
副總裁吳學(xué)鋒肯定了述職人員的表現，鼓勵述職人員要注重與總部的交流融合，依托總部“大中臺、大后方”的平臺優(yōu)勢，不斷強化技術(shù)力量，提升管理能力，結合具體崗位工作將各項規劃落實(shí)落細，助力鄂西區的高質(zhì)量發(fā)展。
永業(yè)行將持續堅持不拘一格選人、用人理念，為“想干事、能干事”的優(yōu)秀員工提供廣闊的舞臺，為推動(dòng)“大后方、大中臺”建設和“三年行動(dòng)計劃”戰略落地凝聚強大合力。