7月9日，副總裁雷小軍赴孝感分部調研指導工作，分部總經(jīng)理張立勝及分部全體員工參加座談。
分部總經(jīng)理張立勝就上半年市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)培訓、經(jīng)營(yíng)管理、團隊建設等方面工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報。雷小軍對分部年初改革以來(lái)顯現的變化和團隊建設工作取得的成效表示了肯定，指出了分部上半年工作中存在的問(wèn)題與不足，并圍繞“五位一體”管理體系，要求分部要深度挖掘客戶(hù)潛力、樹(shù)立精品意識、落實(shí)精細化管理、嚴抓風(fēng)險控制、加強文化建設。他勉勵分部全體員工要有吃苦耐勞的精神，勇于創(chuàng )新、敢于擔當的決心，共同為推動(dòng)公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
此次調研指導進(jìn)一步明確了孝感分部下半年工作思路，全體員工將以半年度為新起點(diǎn)，積極推動(dòng)與總部之間的交流融合，充分發(fā)揮總部中臺優(yōu)勢和分部地域特色，持續提升專(zhuān)業(yè)水平，凝心聚力，為公司蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻。