為進(jìn)一步增強員工對公司“五位一體”管理體系的理解，推進(jìn)投資咨詢(xún)事業(yè)群戰略目標和經(jīng)營(yíng)管理目標的落實(shí)，7月7日，永業(yè)行投資咨詢(xún)事業(yè)群工程咨詢(xún)事業(yè)部2021年中期總結會(huì )暨“五位一體”座談交流會(huì )如期召開(kāi)。公司副總裁兼投資咨詢(xún)事業(yè)群總經(jīng)理文云波、投資咨詢(xún)事業(yè)群常務(wù)副總經(jīng)理裴新桃、融合業(yè)務(wù)總監劉宇、運營(yíng)中心、技術(shù)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心以及工程咨詢(xún)事業(yè)部全員共計16人線(xiàn)上、線(xiàn)下參會(huì )。

會(huì )議首先由工程咨詢(xún)事業(yè)部管理層對事業(yè)部發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)管理目標的推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行了總結梳理，并圍繞公司“五位一體”管理理念對事業(yè)部在技術(shù)、市場(chǎng)、管理、風(fēng)控、文化等方面的執行情況和下一步實(shí)施計劃以及事業(yè)部現階段存在的困難和需要支持的事項進(jìn)行了匯報。隨后結合2021年上半年事業(yè)部對員工的綜合考評情況，對表現優(yōu)秀的員工給予了表彰，獲表彰員工分別就各自工作體會(huì )、業(yè)務(wù)經(jīng)驗及公司“五位一體”體系構建等方面進(jìn)行了交流和分享。

在自由發(fā)言環(huán)節，事業(yè)部各員工分別就圍繞“五位一體”如何開(kāi)展工作及個(gè)人在工作、生活中的心得與困惑暢所欲言。事業(yè)群總經(jīng)理文云波及各管理層認真聽(tīng)取了員工的意見(jiàn)和建議，對會(huì )上提出的問(wèn)題一一進(jìn)行了解答，并就如何結合“五位一體”管理體系，持續深化技術(shù)、市場(chǎng)、管理、風(fēng)控、文化等方面的系列改革提出了工作思路和相關(guān)建議。

整個(gè)座談會(huì )氣氛輕松熱烈，為員工和管理層之間的交流搭建了良好的平臺，為事業(yè)部及員工下一步的工作開(kāi)展打開(kāi)了思路。