7月5日，永業(yè)行自然資源事業(yè)群組織召開(kāi)了2021年度新入職員工座談交流會(huì )，助理總裁兼自然資源事業(yè)群總經(jīng)理金建華、人力資源副總監兼人力資源部總經(jīng)理周云、業(yè)務(wù)中心高級技術(shù)主管金艷芳及自然資源事業(yè)群管理人員、新入職員工、部分員工代表共50余人參會(huì )。

會(huì )議由自然資源事業(yè)群技術(shù)中心總經(jīng)理劉亞玲主持。事業(yè)群自然資源事業(yè)部、生態(tài)修復事業(yè)部、規劃事業(yè)部三大事業(yè)部負責人對本部門(mén)業(yè)務(wù)及發(fā)展情況進(jìn)行了介紹，詳細講解了部門(mén)工作的重點(diǎn)內容，為新入職員工的快速成長(cháng)指引了方向。

會(huì )上，新入職員工代表踴躍發(fā)言，就公司在技術(shù)、市場(chǎng)、管理、風(fēng)控、文化等方面的現狀發(fā)表入職感受，并結合個(gè)人在工作、生活中的心得與困惑暢所欲言，與會(huì )的事業(yè)群管理團隊針對員工提出的疑問(wèn)和建議當場(chǎng)予以解答，并分享自身感受，現場(chǎng)氛圍坦誠、熱烈。

周云針對公司晉升機制進(jìn)行深入解讀，鼓勵新員工結合自身實(shí)際情況科學(xué)擬訂職業(yè)規劃，主動(dòng)學(xué)習交流，對未來(lái)工作中的困難提出前置性解決建議，期盼新員工快速融入的同時(shí)艱苦奮斗，與企業(yè)共發(fā)展。金艷芳結合自身輪崗經(jīng)驗進(jìn)行交流分享，介紹了公司技術(shù)之星評選、技能大賽等展示平臺，鼓勵新員工充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)，大放光彩。

金建華對大家提出的建議予以肯定，鼓勵大家銳意進(jìn)取，自主學(xué)習提升，在“三年行動(dòng)計劃”戰略指引下快速成長(cháng)，實(shí)現企業(yè)和員工同步成長(cháng)，同時(shí)要求自然資源事業(yè)群各級管理人員要加強與團隊成員之間的溝通交流，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、深入分析問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題、善于規范問(wèn)題，履職盡責，勇于擔當，全面做好各項經(jīng)營(yíng)管理工作，為公司高質(zhì)量可持續發(fā)展貢獻力量。

此次新入職員工座談交流會(huì )不僅在公司和員工之間架設了溝通的橋梁，更為新員工的快速成長(cháng)指引了方向。事業(yè)群將繼續堅持以“五位一體”管理體系為指引，強化“以人為本”的理念，加強文化建設，增強員工的歸屬感和認同感，凝心聚力，助力“三年行動(dòng)計劃”的落地推進(jìn)。