五月，天空湛藍，草木欣然。

值此美好時(shí)節，來(lái)自全國各地百余名新生力量齊聚武漢，永業(yè)行2021年第二期新員工入職集訓如期舉辦。

塑造優(yōu)勢 創(chuàng )新驅動(dòng)

▲董事長(cháng) 潘世炳

集訓開(kāi)始，董事長(cháng)潘世炳代表永業(yè)行歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，以“新時(shí)代的職業(yè)發(fā)展”為主題為新員工送上入職寄語(yǔ)，結合國際國內經(jīng)濟形勢，從“職業(yè)發(fā)展的幾個(gè)方向”“什么樣的企業(yè)會(huì )持續發(fā)展”“企業(yè)到底需要什么樣的人”“如何長(cháng)期保持活力和凝聚力”“企業(yè)如何開(kāi)展風(fēng)險控制”等方面，對新代職業(yè)發(fā)展的潛在問(wèn)題、職業(yè)發(fā)展方向以及加快建設現代服務(wù)業(yè)人才隊伍的舉措進(jìn)行剖析。勉勵新員工順應時(shí)代發(fā)展，強化經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險把控能力和創(chuàng )新驅動(dòng)能力，并告誡大家嚴守職業(yè)底線(xiàn)，堅持廉潔從業(yè)。

永葆活力 扎根文化

▲輪值總裁 王琴

若要融入企業(yè)，必須要認同文化。輪值總裁王琴結合企業(yè)發(fā)展歷程，從“文化自信、制度自信、理念自信和專(zhuān)業(yè)自信”四個(gè)維度闡述永業(yè)行的文化傳承，進(jìn)一步詮釋了永業(yè)行人“倡導責任評估，共建和諧社會(huì )”的初心和使命。勉勵新員工在新時(shí)代的發(fā)展征程中，振翅翱翔、凝聚力量。

貫徹制度 穩步發(fā)展

企業(yè)制度的宣貫是規范制度建設的啟動(dòng)器，本次集訓，各職能部門(mén)分別就職業(yè)道德與操守、技術(shù)管理、市場(chǎng)管理、監督檢查管理、財務(wù)管理、綜合品牌管理、人力資源管理、信息化管理制度的相關(guān)要點(diǎn)進(jìn)行培訓。永業(yè)行完善的企業(yè)制度，有力的推進(jìn)其穩步發(fā)展。

強化產(chǎn)品 贏(yíng)得市場(chǎng)

永業(yè)行作為全國領(lǐng)先的大型綜合性咨詢(xún)評估機構立足于市場(chǎng)，自成立至今備受用戶(hù)信賴(lài)，源于企業(yè)對業(yè)務(wù)產(chǎn)品的重視。本次業(yè)務(wù)培訓內容豐富、涉及面廣，涵蓋了自然資源、地礦咨詢(xún)、價(jià)值評估咨詢(xún)、投資咨詢(xún)、融合發(fā)展等多項內容，授課專(zhuān)家結合相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及日常工作中遇到的問(wèn)題開(kāi)展講解，并以互動(dòng)問(wèn)答的形式對提出的問(wèn)題逐一耐心解答。

 

銘記黨恩 砥礪前行

集訓設立素質(zhì)拓展環(huán)節，新員工們在一系列的團隊拓展項目中，了解到只有相互理解、互相包容與相互支持，打破團隊成員之間、部門(mén)與部門(mén)之間、上下級員工之間的隔閡才能順利完成任務(wù)。并在大家的緊密協(xié)作下，完成了“永遠跟黨走”的主題巨型畫(huà)卷，以慶祝中國共產(chǎn)黨成立百年。

 

▲辦公區參觀(guān)座談

▲優(yōu)秀團隊

▲優(yōu)秀個(gè)人

培訓最后，組織新員工對公司本部的水岸國際、綠地銘創(chuàng )、匠心城辦公區域進(jìn)行文化參觀(guān)，并邀請自然資源、投資咨詢(xún)、不動(dòng)產(chǎn)三大事業(yè)群的優(yōu)秀員工結合自身工作實(shí)踐，從責任、成長(cháng)等方面為大家分享經(jīng)驗、交流感悟。為期四天的集訓，學(xué)習氣氛高漲，情緒熱烈，全體參訓學(xué)員通過(guò)結課考試，“超越隊”以?xún)?yōu)異成績(jì)斬獲“優(yōu)秀團隊獎”，自然資源事業(yè)群王萱智、不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群敖孟翟、融合發(fā)展部許麗娜、粵海區董紅玉、十堰分部蘭晨戈等十名員工榮獲“優(yōu)秀學(xué)員獎”。