為進(jìn)一步落實(shí)三年行動(dòng)計劃，引導員工做好職業(yè)規劃，激發(fā)人力資源活力，3月3日，孝感分部邀請資深職業(yè)引導規劃師及公司人力資源部培訓主管王巖作“職業(yè)規劃引導”培訓。公司副總裁雷小軍、孝感分部總經(jīng)理張立勝及分部全體員工參加了本次培訓。

會(huì )上，職業(yè)引導規劃師以“成長(cháng)共享，未來(lái)同行”為主線(xiàn)，圍繞“心態(tài)、感恩、挫折、奮斗”四個(gè)方面對職業(yè)規劃進(jìn)行了深入淺出的剖析，強調青年員工要敢于行動(dòng)，以忠誠負責的態(tài)度，勤奮、高效地做好每一項工作；要善于統籌時(shí)間，給自己制定階段性任務(wù)，一步一腳印地實(shí)現個(gè)人成長(cháng)。

在體驗式培訓環(huán)節中，王巖以“目標清晰，高效溝通”為切入點(diǎn)，多層次解析了“細節、執行、共享”之間的關(guān)系，并組織情景式的團隊互動(dòng)。參訓人員在積極討論和一致協(xié)作下順利完成了設定任務(wù)。

雷小軍對培訓效果給予充分肯定，并勉勵全體員工平衡好工作和生活的關(guān)系，實(shí)現公司跨步發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現的相互成就。通過(guò)此次培訓，分部員工對自己職業(yè)規劃和發(fā)展方向有了更加清晰的認識，工作積極性和主動(dòng)性得到了進(jìn)一步激發(fā)，為打造一支高素質(zhì)、能抗壓的員工隊伍筑牢了思想基石。