近日，不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群組織召開(kāi)了2021年度新員工座談會(huì )暨員工懇談會(huì )，副總裁雷小軍、人力資源副總監兼人力資源部總經(jīng)理周云、不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群常務(wù)副總經(jīng)理郭華及部分管理人員、事業(yè)群全體新員工、部分員工代表共50余人參會(huì )。
會(huì )議由不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群常務(wù)副總經(jīng)理郭華主持。參會(huì )員工圍繞個(gè)人工作、生活中遇到的問(wèn)題暢所欲言，同時(shí)就業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)拓展、技術(shù)標準化、質(zhì)量風(fēng)險把控、培訓體系及信息流程優(yōu)化、績(jì)效考核等方面提出相應建議。會(huì )上，管理團隊針對員工提出的問(wèn)題當場(chǎng)予以解答，現場(chǎng)氛圍坦誠、熱烈。
人力資源副總監兼人力資源部總經(jīng)理周云鼓勵新員工結合自身實(shí)際情況科學(xué)擬訂職業(yè)規劃，充分發(fā)揮主人翁精神，主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)交流，快速融入永業(yè)行的大家庭。
副總裁雷小軍對大家提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議予以肯定，鼓勵大家不忘初心、銳意進(jìn)取，迅速搭上公司“三年行動(dòng)計劃”戰車(chē)，實(shí)現企業(yè)和員工同步成長(cháng)。同時(shí)要求不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群各級管理人員要加強與團隊成員之間的溝通交流，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、深入分析問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題、科學(xué)規范問(wèn)題；要從公司“五位一體”的維度出發(fā)，履職盡責，勇于擔當，全面做好各項經(jīng)營(yíng)管理工作。