2021年2月1日，永業(yè)行召開(kāi)2020年度管理總結大會(huì )。黨委書(shū)記、董事長(cháng)潘世炳，輪值總裁王琴，副總裁雷小軍、劉曉峰、吳學(xué)鋒、文云波，助理總裁金建華、雷小明，各部門(mén)負責人、班子成員、高工、博士、留學(xué)生及優(yōu)秀典型代表等130余人在1個(gè)主會(huì )場(chǎng)、10余個(gè)分會(huì )場(chǎng)通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的形式參加會(huì )議。

會(huì )上，各高管、各部門(mén)負責人就部門(mén)和崗位工作進(jìn)行了年度述職，總結了2020年工作成績(jì)和經(jīng)驗，深刻剖析了工作中存在的不足，并針對這些不足，對2021年工作進(jìn)行了規劃部署。

與會(huì )人員就“五位一體”管理體系、三年行動(dòng)計劃落實(shí)、“大中臺、大后方”建設、技術(shù)、業(yè)務(wù)統籌管理、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新等主題展開(kāi)了深入的討論。5名優(yōu)秀員工結合自身先進(jìn)工作經(jīng)驗，與大家進(jìn)行了分享交流。

潘世炳發(fā)表了《化危為機創(chuàng )佳績(jì)  創(chuàng )新賦能再出發(fā)》的主題講話(huà)，充分肯定了公司2020年取得的成績(jì)，深刻剖析了存在的不足和差距。針對2021年工作，他強調，要進(jìn)一步提升思維高度，優(yōu)化管理理念，提升引領(lǐng)指導能力，完善人員組織結構體系，加強“大中臺、大后方”及立體矩陣建設，持續優(yōu)化創(chuàng )新體系，嚴格崗位責任，強化執行力，嚴控各類(lèi)風(fēng)險，全力實(shí)現跨越式發(fā)展。（綜合監督部）