2021年1月20日，永業(yè)行副總裁雷小軍、吳學(xué)鋒、劉曉峰赴孝感分部調研指導工作，并對擬任管理人員開(kāi)展任前談話(huà)。孝感分部總經(jīng)理張立勝、管理團隊成員、骨干員工代表參加會(huì )議。

會(huì )上，張立勝匯報了孝感分部落實(shí)“五位一體”管理體系、推動(dòng)部門(mén)改革的進(jìn)展情況。雷小軍一行對孝感分部近年來(lái)所取得的成績(jì)表示了肯定，指出改革創(chuàng )新是分部實(shí)現跨越發(fā)展的必由之路，是實(shí)現“三年行動(dòng)計劃”的關(guān)鍵之舉。吳學(xué)鋒對擬任職人員進(jìn)行任前談話(huà)，強調通過(guò)競聘引入更多的年輕人員，搭建強有力的人才梯隊，實(shí)現員工和公司的同步發(fā)展。與會(huì )人員圍繞新管理模式下的團隊建設、業(yè)務(wù)融合、技術(shù)提升、市場(chǎng)架構等方面進(jìn)行了深入交流探討。

雷小軍表示，市場(chǎng)是“前鋒”、技術(shù)是“后衛”、管理是“中場(chǎng)”、風(fēng)控是“守門(mén)員”、文化是“隊長(cháng)”。他要求，分部要在市場(chǎng)上進(jìn)一步掃盲掃弱，強化業(yè)務(wù)聚焦、大客戶(hù)挖潛和板塊聯(lián)動(dòng)；在技術(shù)上持續加大人才引進(jìn)和培養，打造一支能打硬仗的隊伍，不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)業(yè)績(jì)穩健增長(cháng)。（孝感分部）