會(huì )上，職能人員結合“五位一體”管理體系、“三年行動(dòng)計劃”落地、“大中臺、大后方”建設、部門(mén)工作改革創(chuàng )新等內容，認真回顧了2020年工作業(yè)績(jì)指標完成情況，深刻分析了未達成指標原因，并對2021年工作目標及計劃進(jìn)行了展望。在現場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節中，評委以“發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、規范問(wèn)題”為出發(fā)點(diǎn)，提出了多項針對性問(wèn)題，述職人員逐一進(jìn)行了回答。 

 潘世炳強調，全體職能人員要順應環(huán)境變化、搶抓機遇，進(jìn)一步加強緊迫感、危機感和責任感，充分發(fā)揮管理、監督、服務(wù)職能，深化改革創(chuàng )新，推進(jìn)精細化管理，切實(shí)提高執行力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強有力的支持，以更加充沛飽滿(mǎn)的精神面貌迎接即將到來(lái)的2021年！(運營(yíng)中心)