12月22日，永業(yè)行執行總裁王琴赴咸寧分部調研指導工作，并與分部員工進(jìn)行座談交流。

王琴聽(tīng)取了咸寧分部年底回款工作情況匯報，對相關(guān)具體工作進(jìn)行了安排部署。她表示，分部員工要進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識，把握國家政策脈搏，緊跟總部業(yè)務(wù)部門(mén)步伐，著(zhù)力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，研究適合咸寧發(fā)展的新型業(yè)務(wù)，實(shí)現業(yè)務(wù)的轉型升級。

?

王琴指出，技術(shù)質(zhì)量是立身之本，市場(chǎng)拓展是動(dòng)力源泉，內部管理、文化品牌是企業(yè)靈魂，風(fēng)險控制是警戒紅線(xiàn)。她強調，員工要不斷加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平；管理層要以身作則，強化內部管理，塑造引領(lǐng)員工愿景；積極組織開(kāi)展團建活動(dòng)和員工關(guān)懷，持續加強企業(yè)文化建設；進(jìn)一步增強商務(wù)風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險、人事風(fēng)險的防范意識，樹(shù)立主人翁精神。

?

本次調研梳理了咸寧分部工作中存在的問(wèn)題，明確了下一步工作思路。咸寧分部全體員工將從自身做起，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，持續提升專(zhuān)業(yè)水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。（咸寧分部）