九月武漢，金秋時(shí)節，秋高氣爽，丹桂飄揚。值此收獲的季節，來(lái)自全國各地的近百張朝氣蓬勃、精神煥發(fā)的新鮮面孔，為27歲的永業(yè)行（成立27周年、改制20周年）注入了新鮮活力。2020年第二期新員工入職集訓，如期開(kāi)營(yíng)并圓滿(mǎn)結課。
融化破冰 團隊組建
一個(gè)微笑、一聲你好、一組游戲拉近彼此的距離，從陌生到熟悉，完美破冰?；顒?dòng)現場(chǎng)，各隊成員團結協(xié)作，設計隊名、隊徽、口號，所有人的熱情都被極大地調動(dòng)起來(lái)。面對培訓導師提出的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，大家凝心聚力、共討對策，對每一個(gè)涉及集體榮譽(yù)的環(huán)節，大家都不甘落后、力爭上游。破冰行動(dòng)使每個(gè)人身心受到洗禮，團隊理念得到飛躍升華。
勵行致遠 寄語(yǔ)未來(lái)
公司董事長(cháng)、總裁潘世炳先生出席本次集訓開(kāi)營(yíng)儀式，潘總首先代表公司歡迎新員工們加入永業(yè)行大家庭，并從專(zhuān)業(yè)驅動(dòng)、敬畏市場(chǎng)、誠信和感恩四個(gè)方面提出明確要求。
會(huì )上，潘總鼓勵青年員工應積極面對挑戰，主動(dòng)尋求發(fā)展機遇；公司內部產(chǎn)品不斷豐富，各項目高速發(fā)展，青年員工應打破舒適，勇于嘗試跨領(lǐng)域發(fā)展；青年員工更應努力提升綜合素質(zhì)，時(shí)刻懷揣博大的胸懷和堅韌的品質(zhì)。
全面培訓 文化洗禮
公司執行總裁王琴女士，從公司員工的具體案例出發(fā)，全面解讀企業(yè)文化。促進(jìn)員工了解文化促發(fā)展的重要性，樹(shù)立主人翁意識，讓新員工感悟文化，傳承文化。
隨后，公司副總裁吳學(xué)鋒先生，對公司的自然資源咨詢(xún)、價(jià)值評估咨詢(xún)、投資咨詢(xún)和生態(tài)環(huán)境咨詢(xún)四大業(yè)務(wù)板塊做以細致講解，并強調創(chuàng )新是核心競爭力，正因公司重注創(chuàng )新，使得產(chǎn)品在不斷豐富與升級。
接下來(lái)《公司整體制度》、《職業(yè)道德與操守》、《職業(yè)發(fā)展與薪酬福利》、《有價(jià)值的溝通》系列課程，各位講師均傾囊以授，助力新員工職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)新員工全面進(jìn)步。全體新員工勤做筆記，積極發(fā)問(wèn)，擇其善者而從之，盡情吸收養分，員工受益匪淺。
心向遠方 乘風(fēng)破浪
本次集訓安排優(yōu)秀員工分享會(huì )環(huán)節，青春面對面，總能擦出絢麗的火花。兩位優(yōu)秀員工代表朱明暢和王偉光，作為公司2019年先進(jìn)工作者，結合自身工作實(shí)踐，以智慧、擔當和成長(cháng)為主題，與新員工分享經(jīng)驗、交流感悟。在聆聽(tīng)了經(jīng)驗分享后，新員工踴躍提問(wèn)，現場(chǎng)氣氛輕松和諧，前輩們真誠詳實(shí)的解答讓新員工倍感溫暖，同時(shí)也看到了自己努力的方向，備受鼓舞。
逐夢(mèng)揚帆 一同出發(fā)
戶(hù)外拓展中，看似一個(gè)個(gè)難以完成的任務(wù)，實(shí)則都是考驗大家的團隊默契程度。一個(gè)人可以走的很快，但一群人會(huì )走的更遠。面臨挑戰，集思廣益，群策群力，大家用飽滿(mǎn)的熱情和斗志展現了團隊的風(fēng)采。
辯以明思，坐而論道。集訓以一場(chǎng)“針?shù)h相對”的辯論賽作為結尾，雙方辯手唇槍舌劍，互不相讓?zhuān)食尸F。
集訓期間 共同慶生
集訓會(huì )上，為9月份過(guò)生日的19位壽星舉辦集體生日會(huì )。
溫故知新 應知應會(huì )
博觀(guān)而約取，厚積而薄發(fā)。經(jīng)過(guò)集訓，大家整理歸納培訓內容，積極分享復盤(pán)結果。并全員完成應知應會(huì )結訓考試，第九小組“乘風(fēng)破浪組”以?xún)?yōu)異成績(jì)斬獲“優(yōu)秀團隊獎”， 自然資源事業(yè)部楊虎、投資咨詢(xún)事業(yè)部羅俊、鄂西區劉列英等10位員工榮獲“優(yōu)秀個(gè)人獎”。
