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為加速構建“大后方、大中臺”經(jīng)營(yíng)戰略，落實(shí)管理模式優(yōu)化，2020年8月6日下午，永業(yè)行組織開(kāi)展職能人員中期述職大會(huì )。執行總裁王琴、各高管、部門(mén)負責人代表、人事薪酬委員會(huì )代表及全體職能人員100余人，通過(guò)現場(chǎng)或視頻方式參加了會(huì )議。
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大會(huì )分為“工作述職、評委提問(wèn)和現場(chǎng)評分”三個(gè)環(huán)節。述職人員分別從“上半年工作業(yè)績(jì)指標完成情況、未達成原因分析、下半年工作目標及計劃”三方面進(jìn)行匯報，各述職人員系統梳理了上半年主要工作以及存在的問(wèn)題和不足，并有針對性地擬定了改進(jìn)措施和工作計劃。
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執行總裁王琴勉勵全體職能人員牢記“大中臺，大后方”戰略使命，既要提升職能管理水平，又要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力做到職能管理現代化、規范化、智能化，服務(wù)公司各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。（運營(yíng)中心）