7月4日-5日，永業(yè)行2020年度中期總結工作會(huì )議在武漢花山月酒店舉辦。董事長(cháng)、總裁潘世炳、各高管、總分部部門(mén)負責人、技術(shù)總監、執行總經(jīng)理以上人員、班子成員、2019年度永業(yè)行標兵、職能中心代表等近百人參加了會(huì )議。

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年中述職環(huán)節，公司高管、職能中心代表、業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及四大板塊技術(shù)總監等38人先后就履職情況、業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)改革創(chuàng )新、信息化建設、風(fēng)險管控、融合發(fā)展、平臺構建、品牌推廣等方面對上半年工作作了總結述職，并圍繞“五位一體”的管理目標導向，對下半年工作進(jìn)行了梳理和計劃。各高管對述職人員進(jìn)行提問(wèn)及點(diǎn)評，就如何更好發(fā)揮崗位職能進(jìn)行探討交流。同時(shí)，本次會(huì )議還開(kāi)展了中高層管理人員線(xiàn)上民意測評。

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典型發(fā)言環(huán)節，自然資源事業(yè)部、投資咨詢(xún)事業(yè)部、計劃財務(wù)中心的部門(mén)代表分別圍繞技術(shù)、市場(chǎng)、管理等方面作了主題演講，并結合各自的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，探討了新時(shí)期如何踐行改革之路的想法和思路，得到與會(huì )人員的認可。

分組討論環(huán)節圍繞“大中臺、大后方建設，人才招聘及培養，業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)”等內容展開(kāi)，與會(huì )人員暢所欲言，分別從各自的角度闡釋了在當前形勢下如何更好促進(jìn)永業(yè)行持續快速發(fā)展的想法，達成一系列富有建設性的共識。

『部分典型代表發(fā)言』

執行總裁王琴在會(huì )上對2020年上半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、工作亮點(diǎn)以及存在的主要問(wèn)題進(jìn)行總結，圍繞技術(shù)研發(fā)創(chuàng )新、推動(dòng)市場(chǎng)改革、科學(xué)人才培養、風(fēng)險防控管理等方面對2020年下半年工作進(jìn)行了規劃部署。

董事長(cháng)、總裁潘世炳為本次大會(huì )作總結講話(huà)，對上半年經(jīng)營(yíng)狀況及目前存在的風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行總結分析，從“一大人才培養，二大建設工程，4+1大創(chuàng )新，五位一體，六大轉變”等方面對下半年工作開(kāi)展做了明確規劃部署。他強調，永業(yè)行“大后方、大中臺”經(jīng)營(yíng)戰略正加速構建，“管理優(yōu)化及執行工程”也在縱深推進(jìn)中，希望廣大中高層管理人員增強大局意識、核心意識與團隊意識，主動(dòng)參與、積極推廣，發(fā)揮強大的引領(lǐng)指導能力；提高“五位一體”的管理體系與管理能力，持續深化技術(shù)、市場(chǎng)、管理、風(fēng)控、文化等系列改革，爭做公司改革創(chuàng )新和高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

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面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，公司團隊凝心聚力、共克時(shí)艱，在2020年上半年，取得了不俗成績(jì)。下半年，全司員工將不忘初心，篤定前行，力爭在各項目標和任務(wù)上再創(chuàng )佳績(jì)，為加快推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )疫后重振及高質(zhì)量發(fā)展再立新功。