2020年6月12日，永業(yè)行中期擬晉升副總經(jīng)理和執行總經(jīng)理職級人員述職大會(huì )在總部召開(kāi)。董事長(cháng)、總裁潘世炳，各高管、部門(mén)負責人、優(yōu)秀員工代表、以及近50名具備晉升資格的員工參加了會(huì )議。

述職大會(huì )分為工作述職、評委提問(wèn)和現場(chǎng)評分三個(gè)環(huán)節。述職人員圍繞競聘職級的下一步業(yè)務(wù)開(kāi)拓、技術(shù)提升、內部管理、研發(fā)創(chuàng )新等方面進(jìn)行了述職演講?，F場(chǎng)互動(dòng)提問(wèn)環(huán)節中，評委們就工作計劃及思路的落地、當前亟待解決問(wèn)題等方面進(jìn)行提問(wèn)，述職人員逐一就評委提出的問(wèn)題進(jìn)行了回答。

董事長(cháng)、總裁潘世炳充分肯定了各位述職人員的工作成績(jì)和本次晉升述職大會(huì )的組織工作。同時(shí)，勉勵全體人員發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，深化推進(jìn)管理改革，加速實(shí)現公司構建“大后方、大中臺”體系的經(jīng)營(yíng)戰略規劃的落實(shí)。

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