2019年11月5日，永業(yè)行董事長(cháng)兼總裁潘世炳赴不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群調研，并與員工進(jìn)行座談交流。永業(yè)行副總裁雷小軍主持召開(kāi)了調研會(huì )議，事業(yè)群市場(chǎng)總監蔣德軍、技術(shù)總監郭華就部門(mén)經(jīng)營(yíng)現狀，從市場(chǎng)發(fā)展、技術(shù)研發(fā)、團隊建設、管理優(yōu)化等方面匯報融合工作進(jìn)展，以及當前事業(yè)群的發(fā)展情況。公司各職能部門(mén)相關(guān)人員、事業(yè)群?jiǎn)T工代表參加了會(huì )議。

調研會(huì )上，員工代表踴躍發(fā)言，圍繞事業(yè)群重點(diǎn)項目開(kāi)展情況、技術(shù)培訓、信息化管理、流程優(yōu)化等方面，結合自身工作經(jīng)歷，分享了心得體會(huì )。潘世炳與員工代表進(jìn)行深入交流，了解員工工作狀況，聽(tīng)取員工對公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并就員工提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

在總結講話(huà)中，潘世炳首先肯定了不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群在融合發(fā)展中取得的顯著(zhù)成效，并結合公司現狀分析了國家宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和行業(yè)改革的最新動(dòng)態(tài)，勉勵大家開(kāi)闊思維，圍繞“市場(chǎng)改革、技術(shù)改革、業(yè)務(wù)交叉融合、全流程服務(wù)、新業(yè)務(wù)創(chuàng )新研發(fā)、考核管理方式升級”等方面提升專(zhuān)業(yè)競爭力，同時(shí)具備“一專(zhuān)多能、適應市場(chǎng)需求”的能力；管理人員要從全局的高度考慮問(wèn)題，創(chuàng )新業(yè)務(wù)研發(fā)，增強技術(shù)實(shí)力，提高核心團隊的管理水平，提升員工綜合素養，為推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)群融合、價(jià)值咨詢(xún)業(yè)務(wù)發(fā)展而不斷努力。