2019年10月21日，永業(yè)行董事長(cháng)兼總裁潘世炳赴鄂西區恩施分部與員工代表進(jìn)行面對面交流，深入了解員工工作狀態(tài)及生活情況，認真聆聽(tīng)員工對公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議。永業(yè)行鄂西區總經(jīng)理雷小明及10余名員工代表參加座談。

座談會(huì )上，員工代表踴躍發(fā)言，圍繞總分部掛職學(xué)習、技術(shù)培訓、技術(shù)規范、流程優(yōu)化等方面，結合自身工作經(jīng)歷，分享了工作心得體會(huì )，并提出了意見(jiàn)和建議。潘世炳在認真聽(tīng)取各位代表發(fā)言過(guò)程中，不時(shí)對一些問(wèn)題予以答復和解釋?zhuān)T工提出的意見(jiàn)進(jìn)行記錄。

在座談總結中，潘世炳充分肯定了鄂西區近年來(lái)取得的成績(jì)，并結合公司現狀分析了國家宏觀(guān)形勢和行業(yè)改革的最新態(tài)勢，強調技術(shù)改革、市場(chǎng)改革、績(jì)效改革的重要性和必要性。同時(shí)勉勵大家要堅持問(wèn)題導向，勇于發(fā)現問(wèn)題、敢于面對問(wèn)題、深入分析問(wèn)題、善于解決問(wèn)題，通過(guò)多方式、多渠道提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，增強技術(shù)實(shí)力，為助推鄂西綠色發(fā)展示范區建設貢獻永業(yè)行力量。

本次調研為基層員工提供了一個(gè)良好的分享與交流平臺，進(jìn)一步增強了基層員工的歸屬感，同時(shí)也為分部在專(zhuān)業(yè)協(xié)同發(fā)展及業(yè)務(wù)創(chuàng )新升級等方面指明了方向。（謝文靜）