2019年4月23日上午，永業(yè)行執行總裁王琴、副總裁劉曉峰、自然資源事業(yè)部兼孝感分部執行總經(jīng)理黃長(cháng)勇一行赴孝感分部進(jìn)行調研。孝感分部總經(jīng)理張立勝及員工代表參加了座談。

 在聽(tīng)取了孝感分部關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓、融合交流、團隊協(xié)作、員工培養等方面的匯報后，王琴勉勵分部增強憂(yōu)患意識，發(fā)揚“狼性精神”，搶抓機遇、占領(lǐng)市場(chǎng)；加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平；調整業(yè)務(wù)結構；加大專(zhuān)業(yè)協(xié)作、聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)力度，實(shí)現分部經(jīng)營(yíng)效益跨步提升；管理團隊要作表率、當標桿，引導員工“成長(cháng)、成才、成家”，掌握行業(yè)話(huà)語(yǔ)權，使永業(yè)行成為客戶(hù)信賴(lài)和首選品牌。

 劉曉峰充分肯定了孝感分部開(kāi)展的系列融合交流活動(dòng)，強調各區域及分部敢于跳出“舒適區”，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢在業(yè)務(wù)渠道上相互補位，實(shí)現人員數量和項目質(zhì)量的雙提高。

 黃長(cháng)勇結合自身的工作經(jīng)歷，分享了對總分部融合交流的看法，并提出具體建議。

 本次調研梳理了孝感分部當期工作存在的薄弱環(huán)節，拓展了分部員工的工作思路，提振了創(chuàng )新立業(yè)的信心。孝感分部全體員工將勤練內功、提升水平，更好地為孝感經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展獻智獻力，共同為做大做強永業(yè)行品牌而不懈奮斗。