2019年1月27日，永業(yè)行2018年度管理人員總結大會(huì )在公司總部召開(kāi)。董事長(cháng)兼總裁潘世炳，名譽(yù)董事長(cháng)方國成，執行總裁王琴，副總裁雷小軍、靳劍輝、劉曉峰，咨詢(xún)業(yè)務(wù)總監文云波，國土業(yè)務(wù)總監吳學(xué)鋒，各部門(mén)負責人、管理骨干、高工、博士及留學(xué)生代表等100余人參加會(huì )議。

21位部門(mén)負責人從業(yè)務(wù)開(kāi)拓、工作業(yè)績(jì)、內部管理、創(chuàng )新能力等方面進(jìn)行了年度工作述職，對各項工作存在的不足進(jìn)行了深刻剖析，并針對這些不足，對2019年如何改善工作進(jìn)行了規劃部署。大家談不足，談問(wèn)題，談方法，談改善，會(huì )議現場(chǎng)氣氛嚴肅認真，流程緊湊嚴謹。

執行總裁王琴在總結中對各部門(mén)的工作及取得的成績(jì)給予了肯定，對公司2018年度的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行了分析，圍繞轉型升級、提質(zhì)增效、深化改革、風(fēng)險防控、技術(shù)提升等方面對2019年工作進(jìn)行了規劃部署。

董事長(cháng)兼總裁潘世炳發(fā)表了《全面提升眼界能力 迎接挑戰再創(chuàng )輝煌》的主題講話(huà)，要求全體管理人員充分理解管理的重要性、敢于直面問(wèn)題、全面提升眼界、不斷創(chuàng )新改革，并從提升管理能力的五個(gè)方面進(jìn)行了分享。

會(huì )議舉行了2019年目標責任狀簽訂儀式，董事長(cháng)兼總裁潘世炳、執行總裁王琴與高管及部門(mén)負責人簽訂了《2019年目標責任書(shū)》。與會(huì )代表還就企業(yè)管理創(chuàng )新、提檔升級、績(jì)效考評優(yōu)化、風(fēng)險控制等主題展開(kāi)了分組討論。