我入職永業(yè)行已有一個(gè)多月，對集團的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)板塊、管理制度等方面有了較為淺顯的了解，也有許多困惑與不解，了解學(xué)習和解決困惑是我們每個(gè)永業(yè)行新員工參加此次培訓的初衷。

首先給我們培訓的是董事長(cháng)兼總裁潘世炳先生，他從宏觀(guān)背景、行業(yè)選擇、公司發(fā)展和個(gè)人奮斗四個(gè)維度對我們的職業(yè)規劃進(jìn)行了培訓；常務(wù)副總裁王琴女士圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)和服務(wù)理念兩個(gè)方面介紹了永業(yè)行的企業(yè)文化；副總裁劉曉峰、咨詢(xún)業(yè)務(wù)總監文云波、國土業(yè)務(wù)總監吳學(xué)峰三位高管分別對價(jià)值咨詢(xún)顧問(wèn)板塊、投資咨詢(xún)板塊和自然資源業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行了介紹。

高管們的言傳身教、淵博的專(zhuān)業(yè)知識感染著(zhù)每一位新員工，既有專(zhuān)業(yè)大佬的氣勢，又體現和藹領(lǐng)導的姿態(tài)，將宏觀(guān)指引和具體的技術(shù)分析融入到生動(dòng)有趣的圖文案例中，使我們受益匪淺。每位高管培訓后，還會(huì )與我們進(jìn)行面對面的交流答疑， 大家都非常興奮，積極踴躍的參與和高管面對面的交流，高管們有時(shí)還會(huì )向我們提問(wèn)，過(guò)程十分有趣。除了高管給我們帶來(lái)了內容豐富的培訓外，集團市場(chǎng)、技術(shù)、培訓等部門(mén)主管也分別就市場(chǎng)管理制度、技術(shù)管理制度、商務(wù)禮儀等內容為新員工進(jìn)行了培訓。課程內容精彩，案例豐富，大家收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。感謝集團領(lǐng)導們對我們新員工的重視，經(jīng)歷難忘，感觸頗多。

不管是集團的核心價(jià)值觀(guān)和服務(wù)宗旨，還是集團目標和人才觀(guān)，永業(yè)行都十分重視人與集團相結合，這是我非常欣賞的。在改革開(kāi)放40年的時(shí)間節點(diǎn)，國家以黨中央的名義召開(kāi)了民營(yíng)企業(yè)座談會(huì )。這次座談會(huì )不僅重申了黨中央對民營(yíng)經(jīng)濟的一貫支持，分析了民營(yíng)企業(yè)走出困境的信心所在，更重要的是提出了六個(gè)方面的重要舉措，這無(wú)疑是永業(yè)行等大量民營(yíng)企業(yè)的歷史性時(shí)刻。在這種快速發(fā)展時(shí)期，永業(yè)行急需吸納人才，快速壯大、發(fā)展自己。企業(yè)應創(chuàng )造員工與企業(yè)共同發(fā)展的環(huán)境，達到員工與企業(yè)的共同發(fā)展。員工自身如何做到與企業(yè)同步發(fā)展，是員工自己需要思考的。

個(gè)人認為，首先公司在自身發(fā)展中為員工職業(yè)生涯提供良好的規劃平臺。員工的職業(yè)生涯規劃早已成為企業(yè)人力資源管理的重要職能之一，其含義是指如何讓員工個(gè)人的發(fā)展計劃與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效結合，并在組織中得以實(shí)現。若一個(gè)企業(yè)出現員工頻繁跳槽，從職業(yè)生涯角度來(lái)看，較大一方面是員工個(gè)人職業(yè)定位出了問(wèn)題，找不到適合自己的崗位。永業(yè)行集團成立以來(lái)，每年的快速成長(cháng)無(wú)疑給員工提供了良好的職業(yè)規劃與發(fā)展的平臺，拓展了職業(yè)的廣度與深度，同時(shí)也為大量的一線(xiàn)技術(shù)人員和基層管理干部提供了提升和任用的機會(huì )。對于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，只有進(jìn)入這樣不斷發(fā)展的企業(yè)，員工才會(huì )有不斷發(fā)展的未來(lái)。

其次，集團發(fā)展的要求促使員工不斷向更高的職業(yè)目標挑戰。職業(yè)生涯由一系列不斷上升的目標組成，企業(yè)發(fā)展的要求促使員工必須不斷向更高的職業(yè)目標挑戰，否則，“不進(jìn)則退”。所以，作為員工個(gè)人必須要做到：

（1）不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。未來(lái)唯一可以確定的東西就是外在環(huán)境的不確定性。如此，不管是個(gè)人，還是用人單位，為了確保自己的市場(chǎng)競爭地位，都應努力建設一種學(xué)習型的組織。

（2）保持健康、積極的心理品質(zhì)。人生的成長(cháng)過(guò)程，就是一個(gè)人的人格不斷完善的過(guò)程。翻開(kāi)名人傳記，你會(huì )明白一個(gè)永恒的人生真理：心態(tài)就是一切。積極健康的心態(tài)，會(huì )引導你邁向卓越；消極頹喪的心態(tài)，會(huì )令你一蹶不振。

（3）未來(lái)的世界屬于不斷創(chuàng )新的人。人生最為可怕的一件事，就是“把錯事做得很正確”。在特定的環(huán)境條件下，你做對了一件事，并不意味著(zhù)你永遠都可以沿襲這一做法。請記?。鹤儎t通，通則達。

（4）認可組織文化、價(jià)值追求，高度忠誠組織發(fā)展目標。當然也有不少人沒(méi)有及時(shí)調整自己的目標，職業(yè)準備不夠主動(dòng)充分，跟不上公司的發(fā)展，職業(yè)生涯只能停留在原地踏步，最終因跟不上企業(yè)的發(fā)展而遭淘汰。

 最后，很榮幸在此次培訓過(guò)程中拿到了“最佳新人”的稱(chēng)號，感謝領(lǐng)導對我的信任，讓我有機會(huì )去接觸、學(xué)習更多的東西，我還是個(gè)新人，要學(xué)習的東西還有太多太多，我愿隨著(zhù)永業(yè)行的不斷發(fā)展壯大武裝自己，回報集團。