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為及時(shí)了解服務(wù)崗位在企業(yè)管理與發(fā)展中的意見(jiàn)與建議，8月24日下午，永業(yè)行2018年度服務(wù)人員座談會(huì )在總部召開(kāi)。董事長(cháng)兼總裁潘世炳、常務(wù)副總裁王琴、副總裁雷小軍、所有服務(wù)部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)崗的70余名員工實(shí)地或視頻參加了會(huì )議。

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會(huì )議由王琴主持。會(huì )上，各部門(mén)員工代表暢所欲言、各抒己見(jiàn)，就服務(wù)人員工作特性、各部門(mén)間的溝通交流、崗位職責、市場(chǎng)技術(shù)、薪酬發(fā)放、系統建設、蓋章管理等各方面提出了意見(jiàn)與建議。

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潘世炳結合員工代表提出的系列問(wèn)題，從宏觀(guān)層面總結了公司目前的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及對管理部門(mén)提出的重要要求，勉勵所有服務(wù)人員要保持良好的心態(tài)，不斷強化責任意識、補位意識、專(zhuān)業(yè)意識和現代意識，積極傳播“正能量”，注意加強各方面的溝通交流，學(xué)會(huì )原則性與靈活性的有效結合，進(jìn)一步提升崗位執行力與工作效率，切實(shí)提高永業(yè)行規范管理水平。