7月24日，永業(yè)行“領(lǐng)英計劃”人才培養宣導會(huì )暨投資咨詢(xún)事業(yè)部員工座談會(huì )在總部召開(kāi)。會(huì )議由永業(yè)行咨詢(xún)業(yè)務(wù)總監兼投資咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理文云波主持。投資咨詢(xún)事業(yè)部各業(yè)務(wù)區域的管理層及員工代表近50人參加了會(huì )議。

“領(lǐng)英計劃”是永業(yè)行在2018年推出的高端人才培養計劃。通過(guò)在投資咨詢(xún)事業(yè)部率先開(kāi)展試點(diǎn)，遴選行政管理、創(chuàng )新研發(fā)、新區域拓展等方向的拔尖人才，采用“理論培訓+輪崗實(shí)踐”模式，融入“能力評價(jià)”和“學(xué)習促進(jìn)”機制，著(zhù)力培養技能過(guò)硬的復合型人才，完善公司人才梯隊建設，為永業(yè)行全速發(fā)展保駕護航。

宣導會(huì )從計劃背景、培養方案和發(fā)展規劃等方面詳細解讀了“領(lǐng)英計劃”。文云波要求員工不斷培養創(chuàng )新意識，開(kāi)闊思維眼界，提升整體格局，著(zhù)眼長(cháng)遠發(fā)展。

在隨后進(jìn)行的座談中，員工代表立足自身崗位，圍繞流程優(yōu)化、技術(shù)提升、業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)管理及文化建設等方面，分享了各自的見(jiàn)解，提出了相應的優(yōu)化建議。事業(yè)部管理層逐條進(jìn)行點(diǎn)評、解答，并現場(chǎng)確定了相關(guān)管理措施。