4月28日，永業(yè)行召開(kāi)2018年度管理創(chuàng )新專(zhuān)題會(huì )議?？偛门耸辣鞒謺?huì )議，全體高管、各部門(mén)及分公司負責人、服務(wù)部門(mén)全體員工參加會(huì )議。

會(huì )議上，各服務(wù)部門(mén)負責人分別就財務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)、信息、綜合、人事、監督檢查等工作的標準化流程進(jìn)行了匯報，就各部門(mén)提出的管理創(chuàng )新建議進(jìn)行反饋；副總裁雷小軍結合各部門(mén)實(shí)際情況提出了永業(yè)行扁平化管理方案；各高管、相關(guān)部門(mén)負責人以及員工代表針對管理、服務(wù)、創(chuàng )新、改革等問(wèn)題進(jìn)行了深入的討論。

總裁潘世炳充分肯定了此次會(huì )議效果，強調管理是所有人的事情，各部門(mén)要深化改革意識，持續改革創(chuàng )新，從操作層面進(jìn)一步落實(shí)會(huì )議成果。

本次專(zhuān)題會(huì )秉承了永業(yè)行創(chuàng )新精神，是永業(yè)行管理改革承前啟后的重要節點(diǎn)，吹響了永業(yè)行新一輪改革的號角。