2018年4月23日，永業(yè)行鄂西區領(lǐng)導崗位競聘會(huì )在總部舉行。永業(yè)行總裁潘世炳，副總裁王琴、雷小軍，運營(yíng)副總監兼業(yè)務(wù)中心負責人肖莉、鄂西區總經(jīng)理雷小明、員工代表及11名競聘人員參加會(huì )議。

會(huì )議由人力資源部負責人楊樂(lè )主持。本次競聘分為面試、筆試兩個(gè)環(huán)節。在面試競聘演講環(huán)節中，11名競聘人員從自我認識、崗位能力、工作計劃等部分進(jìn)行展示，評委們根據每位競聘者競聘的崗位、演講內容，結合鄂西一體化的市場(chǎng)開(kāi)拓、人才培養、技術(shù)提升、發(fā)展實(shí)際等方面展開(kāi)提問(wèn)，競聘人員圍繞當前行業(yè)政策、市場(chǎng)需求、團隊建設等方面進(jìn)行回答，提出了很多具有創(chuàng )新的管理思路及觀(guān)點(diǎn)，為鄂西區域一體化的發(fā)展提出了建設性的建議。

競聘歷來(lái)是永業(yè)行重要人才選拔方式，并著(zhù)力給員工更多的發(fā)展空間和晉升渠道，鼓勵更多的優(yōu)秀人才挑戰自我、實(shí)現自我，在公司營(yíng)造積極進(jìn)取、公平公正的良性競爭氛圍。