2018年4月20日下午,由永業(yè)行總裁潘世炳帶隊,運營(yíng)副總監兼業(yè)務(wù)中心負責人肖莉,人力資源部負責人楊樂(lè )組成調研組赴鄂北區開(kāi)展調研。十堰區域總監周小川、襄陽(yáng)區域總監江水、鄂北區國土勘測業(yè)務(wù)總監王美、隨州分部負責人王輝、襄陽(yáng)分部全體員工及十堰分部員工代表參加了會(huì )議。
調研中,鄂北區相關(guān)負責人分別介紹了各自負責業(yè)務(wù)區域融合情況及存在問(wèn)題。襄陽(yáng)分部全體員工及十堰分部員工代表匯報了個(gè)人工作情況,并反映了工作中遇到的問(wèn)題;楊樂(lè )、肖莉分別針對所反映的問(wèn)題予以解答并提出了合理化建議。
總裁潘世炳在總結中指出,鄂北區要加大人員招聘力度,加強高端人才儲備,以此推進(jìn)業(yè)務(wù)升級、業(yè)務(wù)拓展;要提高“業(yè)務(wù)深化、創(chuàng )新、融合”的思想認識,加強區域融合聯(lián)動(dòng),加強總、分部的深度融合,促進(jìn)協(xié)調發(fā)展;鄂北區全體員工自身必須加強學(xué)習,樹(shù)立“挑戰就是機遇,努力到無(wú)能為力,拼搏到感動(dòng)自己”的拼搏意識;鄂北區領(lǐng)導班子成員要加強與員工交流溝通,對員工反映的問(wèn)題要及時(shí)解決并形成會(huì )議紀要。