2018年4月20日下午，由永業(yè)行總裁潘世炳帶隊，運營(yíng)副總監兼業(yè)務(wù)中心負責人肖莉，人力資源部負責人楊樂(lè )組成調研組赴鄂北區開(kāi)展調研。十堰區域總監周小川、襄陽(yáng)區域總監江水、鄂北區國土勘測業(yè)務(wù)總監王美、隨州分部負責人王輝、襄陽(yáng)分部全體員工及十堰分部員工代表參加了會(huì )議。

調研中，鄂北區相關(guān)負責人分別介紹了各自負責業(yè)務(wù)區域融合情況及存在問(wèn)題。襄陽(yáng)分部全體員工及十堰分部員工代表匯報了個(gè)人工作情況，并反映了工作中遇到的問(wèn)題；楊樂(lè )、肖莉分別針對所反映的問(wèn)題予以解答并提出了合理化建議。

總裁潘世炳在總結中指出，鄂北區要加大人員招聘力度，加強高端人才儲備，以此推進(jìn)業(yè)務(wù)升級、業(yè)務(wù)拓展；要提高“業(yè)務(wù)深化、創(chuàng )新、融合”的思想認識，加強區域融合聯(lián)動(dòng)，加強總、分部的深度融合，促進(jìn)協(xié)調發(fā)展；鄂北區全體員工自身必須加強學(xué)習，樹(shù)立“挑戰就是機遇，努力到無(wú)能為力，拼搏到感動(dòng)自己”的拼搏意識；鄂北區領(lǐng)導班子成員要加強與員工交流溝通，對員工反映的問(wèn)題要及時(shí)解決并形成會(huì )議紀要。