2017年7月6日至7日，永業(yè)行貴州分部召開(kāi)中期總結會(huì )暨員工培訓會(huì )。集團投資咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理文云波、技術(shù)總工孫浩、事業(yè)部技術(shù)支持人員、貴州分部全體員工共計17人參加會(huì )議。貴州分部負責人何楊主持會(huì )議。

在中期總結會(huì )上，貴州分部負責人何楊對上半年度工作總結及下半年工作計劃進(jìn)行了匯報；助理總經(jīng)理王亮、市場(chǎng)經(jīng)理趙方作為員工代表發(fā)言。投資咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理文云波、技術(shù)總工孫浩就市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)創(chuàng )新與提升、資源互補、人才培養等方面進(jìn)行了工作指導和經(jīng)驗分享，全體員工展開(kāi)了熱烈的討論和交流。

文云波充分肯定了貴州分部上半年工作，要求貴州分部在提供專(zhuān)業(yè)化、多元化的咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí)，不斷拓寬自身的業(yè)務(wù)范圍，提高市場(chǎng)競爭力，從行業(yè)的幸存者向行業(yè)挑戰者發(fā)展，最終成為行業(yè)領(lǐng)跑者；孫浩勉勵貴州分部在未來(lái)的發(fā)展中要迎接新開(kāi)始、開(kāi)拓新思路、探索新空間、踏上新征程，合理有效的利用各方資源，積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)，積極創(chuàng )新，培養專(zhuān)業(yè)人才，在實(shí)現企業(yè)的本土化的基礎上，進(jìn)一步實(shí)現規?；?。

在員工培訓會(huì )上，總部服務(wù)部門(mén)代表結合集團管理制度對貴州分部員工進(jìn)行了視頻遠程培訓，提高了分部員工對集團品牌管理、人力資源管理、綜合管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理等方面的認識。

本次會(huì )議為永業(yè)行貴州分部下半年的工作明確了目標，也為貴州分部未來(lái)發(fā)展指明了方向，增強了員工之間的學(xué)習交流，為接下來(lái)的工作厘清了思路，打下堅實(shí)的基礎。