11月15日，武漢市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、企業(yè)家協(xié)會(huì )執行會(huì )長(cháng)陸永初、副秘書(shū)長(cháng)彭莉，中南財經(jīng)政法大學(xué)教授汪海粟，神龍汽車(chē)財務(wù)規劃部戰略管理平臺主任沈冬一行蒞臨永業(yè)行，就企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果——新生代員工管理與“雙創(chuàng )”平臺建設情況進(jìn)行調研指導。

永業(yè)行助理總裁雷小軍對調研組一行表示熱烈歡迎，介紹了公司的發(fā)展歷史、團隊建設、業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)黨建及知識產(chǎn)權保護等情況。綜合部負責人楊雪蓮圍繞公司新生代員工管理與“雙創(chuàng )”平臺建設情況進(jìn)行了講解與匯報，人力資源部負責人楊樂(lè )參加了座談。

在聽(tīng)取了情況介紹后，調研組一行對永業(yè)行在新生代員工管理與“雙創(chuàng )”平臺建設方面所做的有益探索成績(jì)給予肯定，并從對標外企、分析差異、激勵措施、業(yè)務(wù)構成等方面提出了意見(jiàn)與建議。（綜合部 李瑞）