4月24日，永業(yè)行總裁潘世炳到海南分部指導工作，并與分部員工座談交流。 座談會(huì )上，海南分部負責人周攀從分部的發(fā)展現狀（業(yè)務(wù)情況和組織結構）、“二五”發(fā)展目標和存在問(wèn)題等方面對海南分部的整體情況做了全面介紹，參會(huì )員工分別做了自我介紹，并對公司發(fā)展提出了合理化的意見(jiàn)及建議。 潘世炳總裁就員工提出意見(jiàn)和建議從十個(gè)方面進(jìn)行了詳細解答，并從公司發(fā)展戰略、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展理念等方面向員工介紹了公司未來(lái)發(fā)展方向，同時(shí)提出“人人皆為永業(yè)行品牌”、“高層使命感、中層責任感、基層危機感”等觀(guān)點(diǎn)，對分部品牌打造和團隊建設提出了具體要求。